劳动合同用多大

劳动合同用多大第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并约定以下条款：第一条劳动合同类型本合同为_____（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。第二条工作内容乙方同意在甲方从事_____工作，具体职责和要求如下：1.乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年_____个月。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过_____小时，每周至少休息一日。2.国家法定节假日和休息日，乙方按照法律规定享有休息的权利。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付周期为_____。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补貼等额外劳动报酬，按照甲方的规定和乙方的实际工作时间计算。第六条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全。3.甲方应按照国家的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方欺诈、胁迫、合同无效或者违反法律法规的规定，甲方有权解除劳动合同的。3.有下列情形之一的，本合同自行终止：(1)劳动合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。第八条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.甲方违反本合同，未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动行政部门投诉。第九条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：_____年_____月_____日1.乙方提供的学历、资格证书复印件2.甲方规章制度3.甲方提供的其他与劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________丙方（第三方主体）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为第三方主体，为了明确各方的权利和义务，经甲乙丙三方协商一致，签订本劳动合同，并约定以下条款：第一条第三方主体角色丙方作为第三方主体，根据甲方的委托，承担以下职责：1.负责乙方的招聘、培训和考核工作。2.负责乙方工资的发放和社保的缴纳。3.协助甲方对乙方进行工作监督和管理。第二条甲方权益保障1.甲方对乙方的职务行为享有直接的权益保护，丙方应确保乙方的职务行为符合甲方的合法权益。2.甲方对乙方的工作成果享有知识产权和使用权，丙方应协助甲方维护相关的合法权益。3.甲方对乙方的工作过程享有监督权，丙方应提供必要的协助和支持。第三条乙方权益保障1.乙方享有获得劳动报酬和福利的权利，丙方应按时足额支付工资和缴纳社保。2.乙方享有休息和休假的权利，丙方应遵守相关法律法规，确保乙方的休息和休假权益。3.乙方享有获得培训和发展的权利，丙方应提供必要的培训和职业发展机会。第四条违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度或劳动合同的约定，丙方应协助甲方进行处理。2.乙方未经甲方许可，不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则丙方应承担相应的违约责任。3.丙方未经甲方许可，不得将乙方的个人信息泄露给第三方，否则丙方应承担相应的法律责任。第五条第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，减轻甲方的管理负担，提高劳动效率。通过丙方的协助，甲方可以更好地专注于核心业务的发展，提高市场竞争力。同时，丙方作为独立的第三方，可以提供更客观的评价和监督，确保乙方的职务行为符合甲方的合法权益。第六条甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保自身的合法权益得到充分保障。通过明确甲方的权利和义务，甲方可以更好地管理和监督乙方的工作，确保乙方的工作成果符合甲方的要求。同时，甲方为主导也有利于明确乙方的职责和期望，促进乙方更好地履行劳动合同，实现甲乙双方的共赢。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________丙方（第三方主体）：____________________签订日期：_____年_____月_____日1.乙方提供的学历、资格证书复印件2.甲方规章制度3.丙方提供的其他与劳动合同相关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________丙方（第三方主体）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为第三方主体，为了明确各方的权利和义务，经甲乙丙三方协商一致，签订本劳动合同，并约定以下条款：第一条第三方主体角色丙方作为第三方主体，根据乙方的委托，承担以下职责：1.负责甲方的业务咨询和项目管理。2.负责乙方的工作安排和绩效评估。3.协助乙方进行职业发展和能力提升。第二条乙方权益保障1.乙方享有获得劳动报酬和福利的权利，丙方应按时足额支付工资和缴纳社保。2.乙方享有休息和休假的权利，丙方应遵守相关法律法规，确保乙方的休息和休假权益。3.乙方享有获得培训和发展的权利，丙方应提供必要的培训和职业发展机会。第三条甲方违约及限制条款1.甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动行政部门投诉。2.甲方未按照约定提供乙方工作条件的，乙方有权要求甲方履行合同约定，丙方应协助乙方维护权益。3.甲方未经乙方许可，不得将乙方的个人信息泄露给第三方，否则甲方应承担相应的法律责任。第四条乙方权利条款1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和福利。2.乙方有权享受休息和休假，丙方应确保乙方的休息和休假权益得到保障。3.乙方有权获得培训和发展机会，丙方应提供必要的支持。第五条乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，主导本合同的制定和履行，旨在确保自身的合法权益得到充分保障。通过明确乙方的权利和义务，乙方可以更好地维护自身的利益，实现个人职业发展目标。乙方为主导有利于确保甲方履行合同约定，提供良好的工作条件和发展机会。第六条弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方作为用人单位的角色相对弱化，主要是提供工作机会和项目，而具体的日常工作管理和绩效评估由丙方作为第三方主体来负责。这样的安排有利于甲方减少人力资源管理的负担，专注于核心业务的开展。同时，也有利于乙方更好地与丙方沟通和协作，实现工作目标和个