用工合同劳动合同合同

用工合同劳动合同合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，认真负责地完成所分配的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分的，甲方应按照法律规定支付加班费。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的劳动条件。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查。4.3甲方应依照国家规定，保障女职工的特殊权益。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，恪守职业道德。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。5.3乙方不得利用职务之便，索取或者接受他人的贿赂。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，必须依法进行。6.2甲方提前解除或终止本合同的，应提前____天通知乙方。6.3乙方提前解除或终止本合同的，应提前____天通知甲方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.加班记录8.甲方财务报表（如有涉及）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，构成违约。3.甲方未提供乙方安全、卫生的劳动条件，构成违约。4.甲方未按照合同约定提供工作岗位，构成违约。5.乙方未按照甲方安排的工作任务履行职责，构成违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。7.乙方利用职务之便索取或接受贿赂，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。3.加班费：劳动者工作时间超过法定工作时间，应得的额外报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。解决办法：协商解决或依法申请劳动仲裁。2.劳动条件问题：如甲方未提供安全、卫生的劳动条件，乙方有权要求甲方改善。解决办法：协商解决或依法申请劳动仲裁。3.加班费问题：如甲方未支付加班费，乙方有权要求甲方支付加班费及违约金。解决办法：协商解决或依法申请劳动仲裁。4.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴。解决办法：协商解决或依法申请劳动仲裁。5.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。解决办法：协商解决或依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单