劳动合同时应当坚持的个原则

劳动合同时应当坚持的个原则合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方到甲方单位工作，乙方愿意在甲方单位工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的订立1.1甲方根据国家法律法规和本单位的规章制度，与乙方协商一致，签订本劳动合同。1.2乙方签订本合同时，应如实提供自己的居民身份、学历、资格证明等相关资料。乙方提供的资料应真实、完整、有效。如乙方提供虚假资料，甲方有权解除本合同。1.3本合同的订立，符合国家法律法规和甲方单位的相关规定。第二条劳动合同的期限本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。第三条工作内容3.1甲方根据乙方的学历、技能、工作经历和甲方单位的实际需要，安排乙方在【岗位名称】工作。3.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。3.3乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。第四条劳动报酬4.1甲方向乙方支付的劳动报酬，按照甲方单位的薪酬制度执行。4.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金、补贴等组成。具体工资标准及构成，详见甲方单位的薪酬制度。4.3乙方工资支付时间及方式，按照甲方单位的工资支付规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等规定的工作环境和条件。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的福利和帮助。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，必须符合国家法律法规和甲方单位的相关规定。6.2甲方解除本合同，应依法提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方解除本合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方单位的规定办理手续。6.4本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反国家法律法规和甲方单位的相关规定，解除或终止本合同，应承担相应的法律责任。7.3乙方提供虚假资料，或严重违反甲方单位的规章制度，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：【签订日期】签订地点：【签订地点】一、附件列表：1.乙方居民身份证明2.乙方学历证明3.乙方资格证明4.甲方单位薪酬制度5.甲方单位规章制度6.社会保险缴费证明7.劳动争议仲裁委员会裁决书8.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付劳动报酬：包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、补贴等。2.甲方未提供符合国家安全、卫生、环保等规定的工作环境和条件。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未关心乙方的生活，未提供必要的福利和帮助。6.乙方提供虚假资料，或严重违反甲方单位的规章制度。7.乙方未如实提供自己的居民身份、学历、资格证明等相关资料。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。4.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按合同约定支付劳动报酬：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。2.甲方未提供符合国家安全、卫生、环保等规定的工作环境和条件：乙方可以先向甲方提出书面申请，要求改善工作环境和条件，甲方拒不改善的，可以向相关政府部门投诉。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。5.甲方未关心乙方的生活，未提供必要的福利和帮助：乙方可以先向甲方提出书面申请，要求提供必要的福利和帮助，甲方拒不提供的，可以向