年度劳务派遣合作协议书

年度劳务派遣合作协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣服务内容1.1甲方根据乙方的需求，按照乙方提供的岗位和要求，派遣符合条件的人员到乙方工作。1.2甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的要求，并按照乙方的指示进行人员的调整和管理。1.3甲方应负责派遣人员的工资、福利、社会保险等事项，并按照乙方的要求提供相关证明和资料。二、劳务派遣人员的要求2.1甲方派遣的人员应具备乙方所要求的学历、技能、工作经验等条件。2.3甲方应按照乙方的要求对派遣人员进行必要的培训和考核，确保其能够胜任工作。三、劳务派遣期间和费用3.1双方约定派遣人员的派遣期间为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2甲方应按照乙方的要求，派遣相应数量的人员，并按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方收取劳务派遣费用。3.3乙方应按照双方约定的时间和方式支付劳务派遣费用，逾期支付的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。四、劳务派遣人员的管理和使用4.1甲方应与派遣人员签订劳动合同，并为其办理相关手续。4.2甲方应负责派遣人员的日常管理和考核，并按照乙方的要求提供相关报告和资料。4.3乙方应按照合同约定使用派遣人员，不得擅自解除或者变更合同约定的事项。五、保密条款5.1双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。5.2双方同意，未经对方书面同意，不得向第三方披露或者利用保密信息。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2甲方未按照约定提供派遣人员或者派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.3乙方未按照约定支付劳务派遣费用的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员学历、技能、工作经验证明3.派遣人员培训和考核记录4.派遣人员劳动合同5.劳务派遣费用支付凭证6.保密协议7.派遣人员工作表现报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供符合乙方要求的派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求的，视为甲方违约。2.甲方未按照约定时间和方式支付劳务派遣费用，视为甲方违约。3.乙方未按照约定支付劳务派遣费用，视为乙方违约。4.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位根据接受单位的需求，派遣符合条件的人员到接受单位工作，并由派遣单位负责派遣人员的工资、福利、社会保险等事项的一种人力资源服务方式。2.派遣单位：指合法成立，从事劳务派遣业务的企业或机构。3.接受单位：指需要劳务派遣服务的单位。5.违约责任：指违约方因违约行为而应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方要求：乙方应立即通知甲方，甲方应在约定的时间内调整派遣人员。2.派遣人员工资、福利、社会保险等事项纠纷：双方应按照约定协商解决，必要时可寻求法律途径解决。3.劳务派遣费用支付纠纷：双方应按照约定协商解决，逾期支付的，可要求支付滞纳金。4.保密信息泄露：泄露方应承担违约责任，赔偿损失，并采取措施防止进一步泄露。五、所有应用场景：1.企