小餐厅用工合同范本

小餐厅用工合同范本合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的餐厅，乙方愿意加入甲方的餐厅团队，共同提供优质的餐饮服务；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在本合同期内，负责餐厅的__________工作（具体岗位可根据实际情况调整）。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：每日__________小时，每周__________天。具体工作时间根据餐厅营业需要调整，但每月工作时间不超过__________小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方的工作业绩与工资待遇挂钩，具体考核标准由甲方制定。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方因犯罪、违反法律法规等原因被追究刑事责任的。6.3本合同期满，双方未续签，则自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作绩效考核标准7.劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未如实提供个人信息，视为违约。4.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定，完成工作后应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照我国《工伤保险条例》进行处理，甲方承担相应赔偿责任。2.问题：甲方未按时支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何处理？解决办法：双方协商解除合同，根据合同约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为新开张的小餐厅招聘员工。2.