2024事业单位编外人员合同模板

2024事业单位编外人员合同模板合同编号：__________合同双方：甲方：__________（事业单位名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方：__________（编外人员姓名）

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为事业单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元。2.乙方的工作时间按照甲方规定执行，享受国家法定节假日。3.乙方的工作年限满一年后，享受带薪年休假。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等。3.乙方因病或非因工负伤需要停工治疗的，按照甲方规定享受病假待遇。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，应予以严格保密。2.乙方在合同终止后，仍应继续承担保密义务，未经甲方许可，不得向第三方泄露甲方秘密。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方单位简介

3.甲方规章制度

4.社会保险参保证明

5.乙方身份证明文件

6.乙方学历证明文件

7.乙方健康证明文件

8.保密协议

9.工作职责说明书

10.甲方财务报表二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息、证件等，导致合同无法正常履行。

2.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

4.甲方未按约定支付工资、奖金等福利。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按约定提供乙方的工作条件、培训机会等。

7.甲方违反合同其他条款的行为。三、法律名词及解释：

1.事业单位：指依照国家法律、法规设立，以公益为目的，不由财政拨款支持的非营利性单位。

2.编外人员：指不属于事业单位编制内的人员，通常以合同制员工形式存在。

3.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。

4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

6.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方重新提供真实有效的个人信息，必要时可解除合同。

2.乙方工作能力不足：提供培训机会，考核乙方的工作表现，如仍不符合要求，可依法解除合同。

3.乙方泄露甲方秘密：要求乙方承担违约责任，支付违约金，如造成损失，需赔偿损失。

4.甲方未按约定支付工资福利：乙方可向甲方提出书面抗议，要求甲方按时足额支付，必要时可依法申请劳动仲裁。

5.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方可向甲方提出书面抗议，要求甲方依法缴纳，必要时可依法申请劳动仲裁。

6.工作条件不佳：甲方应根据法律法规和合同约定，改善乙方的工作条件。五、