2024宿管员聘用合同书

2024宿管员聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下担任宿管员，共同维护甲方的宿舍管理工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第二条乙方职责2.1乙方担任宿管员期间，应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度。2.2乙方负责宿舍的安全、卫生、纪律等工作，确保宿舍环境的舒适与和谐。2.3乙方应按时参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平和服务质量。第三条甲方权益3.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的职责得到有效履行。3.2甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资及福利待遇。3.3甲方应提供乙方从事宿管工作所需的相关条件和设施。第四条乙方权益4.1乙方有权按照本合同约定获得工资及福利待遇。4.2乙方有权在合同期限内，按照甲方的规定享受请假、休假等权益。4.3乙方有权在合同期内，按照甲方的规定参加各类培训和学习，提高自身素质。第五条工资及福利待遇5.1乙方的月工资为人民币____元，按月发放。5.2乙方享受国家法定节假日及相关福利待遇。5.3乙方的工作时间、休息休假等按照甲方规章制度执行。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和合同期满后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、内部管理等信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前____个月书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前____个月书面通知甲方。7.3一方违反本合同的，另一方有权解除合同。7.4合同期满，双方未续约的，合同自动终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方宿舍管理规章制度

4.甲方培训计划及时间表

5.乙方工作表现评估表

6.保密协议

7.合同解除/终止证明二、违约行为及认定：

1.乙方未按时履行宿管职责，导致宿舍环境恶化。

2.乙方泄露甲方商业秘密或内部信息。

3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。

4.甲方未提供乙方从事宿管工作所需的相关条件和设施。

5.甲方违反合同规定，提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：

1.宿管员：指在甲方宿舍从事管理、维护工作的人员。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为甲方带来经济利益的信息。

3.保密义务：指乙方在合同期内和合同期满后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、内部管理等信息予以保密。

4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作态度消极，不履行职责。

解决办法：进行工作辅导，严重者根据甲方宿舍管理规章制度进行处理。

2.宿舍设施损坏，影响乙方工作。

解决办法：及时报修，与相关部门沟通，确保设施正常使用。

3.乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：提前通知甲方，办理合同解除/终止手续，双方协商确定赔偿事宜。

4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权依法维权。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会，乙方担任宿管员。

2.甲方对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的职责得到有效履行。

3.甲方按约支付乙方工资及福利待遇。

4.甲方