2024劳动合同样本原件

2024劳动合同样本原件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意雇佣乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为了明确双方的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：第一条雇佣关系1.1甲方雇佣乙方担任__________职位，乙方同意接受甲方的雇佣。1.2乙方的岗位职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方的雇佣期限自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月__________元，甲方每月__________日前支付乙方工资。3.2乙方的工作绩效奖金、加班工资、出差补贴等按照甲方的相关规定执行。3.3甲方有权根据乙方的绩效表现和公司经营状况调整乙方的工资待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。4.3甲方为乙方提供__________福利待遇，包括但不限于__________。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施。5.2甲方应为乙方提供完成工作任务所需的培训、指导和支持。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但应提前__________天通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。7.3甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议过程中，应保持商业秘密和个人隐私的保密。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同解除/终止通知书

5.经济补偿计算公式

6.保密协议

7.岗位职责说明书

8.工作时间表

9.工资条

10.绩效考核办法二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付工资：按照《中华人民共和国劳动法》规定，甲方应按时支付乙方工资，如有迟延，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有未缴纳情况，视为违约。

3.乙方未按照约定履行岗位职责：乙方未按照合同约定履行岗位职责，视为违约。

4.乙方违反保密义务：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。

5.双方未按照约定解除或终止合同：双方未按照合同约定提前通知对方解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：指雇佣劳动者，支付工资，依法为劳动者缴纳社会保险费用的组织或个人。

3.劳动者：指在用人单位提供的工作中，提供劳动力，获取工资的个人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。

6.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险

解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方未按照约定履行岗位职责

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出其未履行岗位职责的行为，并给予乙方改正的机会；如乙方仍不改正，甲方有权根据合同约定解除合同。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等

解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密、技术秘密等，如与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。

5.问题：双方未按照约定解除或终止合同

解决办法：双方应按照合同约定提前通知对方解除或终止合同；如一方未履行通知义务，另一方有权要求继续履行合同，并要求违约方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关