2024司机聘用的劳动合同范本

2024司机聘用的劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方司机事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方的司机，负责驾驶甲方提供的车辆，完成甲方指定的工作任务。2.乙方应遵守国家交通法律法规，确保行车安全，维护甲方利益。3.乙方应按照甲方的要求，完成货物运输、人员接送等任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方加班应按照甲方规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含加班费、奖金等）。2.乙方工资支付时间为每月__日之前。3.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇。3.乙方因病、因事请假，甲方应按照相关规定给予工资保障。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。3.甲方应遵守国家环境保护法规，保障乙方的工作环境符合环保要求。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同，应书面通知对方，并按照双方约定和法律法规规定办理相关手续。2.乙方在合同期内出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除合同。3.乙方合同期满，如甲方不再续签，应提前一个月书面通知乙方。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.车辆行驶证复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.工资条复印件

7.加班记录复印件

8.甲方规章制度复印件

9.职业健康检查报告复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，视为违约。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

5.乙方未遵守国家交通法律法规，造成安全事故，视为违约。

6.甲乙双方未按照约定解除/终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或者法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉。3.问题：乙方因故需要请假。

解决办法：乙方应向甲方提交书面请假申请，并根据甲方规定办理相关手续。4.问题：乙方发生交通事故。

解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方要求处理事故事宜。5.问题：合同解除/终止纠纷。

解决办法：甲乙双方可以先协商解决，如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，需要乙方担任司机，负责货物运输。

2.甲方为旅游公