2024家政公司员工合同范本

2024家政公司员工合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，提供包括但不限于家务劳动、照看老人、照看儿童等服务。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证服务质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的安排执行，每周工作__天，每天工作__小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（人民币大写：________________元整），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。5.2甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。5.3甲方应依法保障乙方享受病假、产假、陪产假等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同解除前一年的工资总和的__%。第八条争议解决8.1对于因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方工作简历5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。3.乙方未按照甲方要求履行工作职责，认定为违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，认定为违约行为。5.双方未按照约定协商解决争议，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指家政服务公司，提供雇佣服务的一方。2.乙方：指提供家政服务的员工。3.合同期限：双方签订的合同有效期限。4.工作内容：乙方在甲方指导下应提供的家政服务内容。5.工作时间：乙方按照甲方安排的工作时间。6.劳动报酬：乙方提供服务的报酬。7.社会保险：甲方为乙方缴纳的国家规定的社会保险。8.违约金：违反合同约定所需支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.工作职责履行问题：如乙方未按照甲方要求履行工作职责，甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向家政服务行业协会投诉或申请调解。4.泄露商业秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向法院提起诉讼。5.争议解决问题：如双方未按照约定协商解决争议，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为家政服务公司，需要雇佣家政人员提供服务。2.乙方为家政服务人员，愿意提供家政服务并签订合同。3.双方需要明确工作内容、工作时