2024劳务外包合同协议书

2024劳务外包合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳务外包公司）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方需临时或长期聘请相关人员从事劳务工作，乙方具备提供相应劳务的能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务外包事宜达成如下协议：一、劳务内容1.乙方根据甲方的需求，提供（具体岗位名称）的劳务人员。3.甲方应向乙方说明劳务人员的工作内容、工作场所、工作时间和劳动保护等事项。二、劳务人数和期限1.乙方应按照甲方的要求，提供（具体人数）名劳务人员。2.劳务期限自（起始日期）至（终止日期），如有特殊情况需延长，双方可协商一致后书面约定。三、劳务人员管理和培训1.乙方应负责劳务人员的管理和培训，确保其具备甲方所需的工作技能和知识。2.乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度和工作纪律，如有违反，乙方应承担相应责任。3.甲方有权对劳务人员的工作质量、工作态度等进行监督和评价，并提出改进意见。四、劳务费用1.甲方应按照双方约定的标准和期限，向乙方支付劳务费用。2.劳务费用包括但不限于劳务人员的工资、社会保险、公积金等。3.甲方应按时支付劳务费用，逾期支付的，应按照同期银行贷款利率支付滞纳金。五、保密条款1.双方在履行本合同时，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密。2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。2.违约金的具体金额和支付方式，双方可在本合同中约定。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务外包公司）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳务人员名单2.劳务人员资格证明3.劳务人员工作技能评估报告4.劳务费用明细表5.保密协议6.甲方规章制度7.乙方管理培训计划二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付劳务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供合格的劳务人员，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。4.劳务人员违反甲方规章制度，乙方未及时处理，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务外包：指用人单位将部分或全部非核心业务外包给专业的劳务外包公司，由劳务外包公司提供所需劳务人员。2.劳务人员：指由劳务外包公司提供，为用人单位从事特定工作的人员。3.劳务费用：指用人单位支付给劳务外包公司的报酬，包括劳务人员的工资、社会保险、公积金等。4.保密义务：指双方在履行合同过程中，对对方的商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不符合甲方要求：及时与乙方沟通，要求乙方更换或调整劳务人员。2.劳务费用支付出现争议：查看合同条款，按照约定解决支付问题，必要时寻求法律途径。3.劳务人员违反甲方规章制度：乙方应及时处理，严重者依法解除合同。4.泄露商业秘密：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失，必要时寻求法律途径。五、所有应用场景：1.用人单位需临时或长期聘请相关人员，但不想承担全职员工的福利和责任。2.用人单