2024国际劳务分包合同样板

2024国际劳务分包合同样板合同编号：__________国际劳务分包合同样板甲方：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家具备专业技术和人力资源的公司，愿意将其拥有的技术、管理经验以及人才资源提供给乙方，并由乙方负责具体的施工或服务；鉴于乙方需要引进甲方的专业技术和管理经验，以提高自身的施工或服务水平和能力；双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，经友好协商，就甲方将其拥有的技术、管理经验以及人才资源分包给乙方使用，乙方承担相应的义务事宜，达成如下协议：第一条合同范围（1）技术支持：甲方应向乙方提供与项目有关的技术资料、技术指导、人员培训等服务；（2）管理经验：甲方应向乙方提供与项目有关的管理模式、管理方法、操作流程等服务；（3）人才资源：甲方应向乙方提供与项目有关的专业技术人员、管理人员等服务。1.2乙方应根据项目需求，合理使用甲方提供的技术、管理经验以及人才资源，并严格按照甲方的要求进行操作。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自项目开工之日起至项目竣工验收合格之日止。2.2如双方同意续约，应提前______个月书面签订续约协议。第三条技术支持3.1甲方应向乙方提供完整的技术资料，包括设计文件、施工图纸、技术规范、操作手册等。3.2甲方应根据乙方的需求，提供技术指导和服务，确保乙方能够熟练掌握并正确使用相关技术。3.3甲方应对乙方人员进行培训，使其能够满足项目的技术要求。第四条管理经验4.1甲方应向乙方提供完整的管理模式和管理方法，包括组织架构、岗位职责、操作流程、质量控制等。4.2甲方应根据乙方的需求，提供管理指导和服务，协助乙方建立并完善管理体系。4.3甲方应对乙方人员进行培训，使其能够掌握并运用相关管理方法。第五条人才资源5.1甲方应向乙方提供与项目相关专业和技术人员，以及管理人员。5.2甲方应确保提供的人才资源具备相应的专业技术水平和工作经验。5.3甲方应对乙方人员进行培训，使其能够胜任相关工作。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2如一方违反保密条款，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2诉讼费用由败诉方承担。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.技术资料：包括设计文件、施工图纸、技术规范、操作手册等。2.管理模式和管理方法：包括组织架构、岗位职责、操作流程、质量控制等。3.人员培训资料：包括培训课程、培训教材、培训记录等。4.保密协议：约定双方在合同履行过程中的商业秘密、技术秘密、管理秘密等的保密内容和期限。5.违约金计算公式：用于计算违约行为所产生的违约金。6.诉讼文件：包括起诉状、答辩状、证据材料等。二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供技术资料、管理经验、人才资源。2.甲方提供的技术资料、管理经验、人才资源不符合合同约定。3.甲方未按照合同约定提供培训或指导服务。4.乙方未按照合同约定支付合同款项。5.乙方未按照合同约定使用甲方提供的技术、管理经验、人才资源。6.乙方违反保密条款，泄露对方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。三、法律名词及解释：1.技术支持：指甲方应向乙方提供与项目有关的技术资料、技术指导、人员培训等服务。2.管理经验：指甲方应向乙方提供与项目有关的管理模式、管理方法、操作流程等服务。3.人才资源：指甲方应向乙方提供与项目有关的专业技术人员、管理人员等服务。4.违约金：指一方违反合同约定应向守约方支付的赔偿金。5.保密条款：指双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密、管理秘密等的保密要求和约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.技术资料不完整或不符合约定：及时与甲方沟通，要求补充或更换技术资料。2.甲方提供的技术支持不足：要求甲方增加技术支持力度，提供更多培训和指导。3.人才资源不足或不符合要求：要求甲方调整人才资源配置，确保项目顺利进行。4.管理经验未按约定提供：要求甲方补充提供相关管理模式和方法。5.乙方未按约定支付合同款项：催促乙方尽快支付合同款项，确保项目正常进行。6.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，并采取补救措施。7.合同争议：尝试友好协商解决，协商不成时，按合同约定向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.建筑施工项目：甲方提供施工技术、管理方法及施工人员，乙方负责具体施工。2.信息技术项目：甲方提供技术支持、管理经验及技术人员，乙方负责项目开发和维护。3.制造业生产项目：甲方提供生产技术、管理经验及操作人员，乙方负责生产流程操作。4.企业