2024工地劳务派遣合同范本

2024工地劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，委托乙方提供劳务派遣服务，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、劳务派遣岗位及人数1.甲方同意将__________岗位的劳务派遣事宜委托给乙方，岗位人数为__________人。2.乙方根据甲方需求，负责为甲方提供符合岗位要求的劳务派遣人员。二、劳务派遣期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年，即从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如双方同意续签，应在本协议到期前__________个月协商达成一致，并签订新的劳务派遣协议。三、劳务派遣人员待遇（1）工资标准：根据乙方所在地政府规定的最低工资标准及甲方制定的工资体系执行。（2）福利待遇：按照甲方规定的待遇标准执行，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。（3）社会保险：乙方应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险，甲方应按约定时间将社会保险费用支付给乙方。2.乙方应确保劳务派遣人员的工资、福利、社会保险等待遇符合国家法律法规及甲方规定，不得低于当地最低工资标准。四、劳务派遣人员管理1.甲方对乙方派遣的劳务派遣人员实行日常管理和考核，乙方应积极配合甲方管理工作。2.甲方有权根据生产经营需要，对乙方派遣的劳务派遣人员进行岗位调整、培训、解雇等管理措施。3.乙方应确保派遣至甲方的劳务派遣人员具备胜任岗位的能力，如因劳务派遣人员原因导致甲方损失，乙方应承担相应责任。五、劳务派遣费用1.甲方应按照双方约定的费用标准和支付时间，向乙方支付劳务派遣费用。2.劳务派遣费用包括但不限于劳务派遣人员的工资、福利、社会保险、管理费等。3.乙方应提供合法、合规的发票，甲方按约定时间支付费用。六、违约责任1.双方应严格履行本协议，如一方违反协议，导致对方损失，应承担违约责任。2.乙方违反国家法律法规及甲方规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应责任。3.甲方未按约定时间支付劳务派遣费用，乙方有权终止本协议，并要求甲方支付违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方派遣人员的简历及相关资质证明

2.社会保险缴纳证明

3.乙方经营许可证复印件

4.乙方与劳务派遣人员的劳动合同副本

5.甲方提供的岗位说明及工作职责

6.甲方支付费用明细表

7.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付劳务派遣费用，视为违约。

2.乙方未按约定提供符合岗位要求的劳务派遣人员，视为违约。

3.乙方未依法为劳务派遣人员缴纳社会保险，视为违约。

4.甲方未按约定对乙方派遣的人员进行管理，视为违约。

5.双方未按约定协商解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳务派遣单位之间签订协议，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力的一种劳动关系。

2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。

4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间支付费用。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，必要时可依法采取措施。2.问题：乙方提供的劳务派遣人员不符合岗位要求。

解决办法：乙方应重新派遣符合要求的人员，或承担相应责任。3.问题：发生劳动争议。

解决办法：双方应积极协商解决，如协商无果，可依法向法院提起诉讼。4.问题：乙方未依法为劳务派遣人员缴纳社会保险。

解决办法：乙方应立即补缴，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为临时用工需求，无力招聘和管理大