2024医院主治医师聘用合同

2024医院主治医师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用医师）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条岗位职责1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，确保医疗服务质量。1.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，不断提升自身业务水平。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方享受国家规定的节假日休息及年假。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴等。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、患者隐私及内部信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币____元。5.2本合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方提供的办公设备、证件等物品。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用医师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方执业医师资格证书复印件3.甲方医疗机构执业许可证复印件4.甲方薪酬福利制度复印件5.甲方保密制度复印件6.双方签订的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行主治医师职责，影响甲方正常运营。2.乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私或内部信息。3.乙方未按约定时间完成工作任务，影响甲方医疗服务质量。4.甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供办公设备、证件等物品。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法成立的医疗机构。2.乙方：指具有执业医师资格的医生。4.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提升业务水平。2.乙方工作态度不端：甲方应进行沟通和教育，如情况严重，可依法解除合同。3.甲方未按约定支付工资：乙方有权向甲方提出书面催告，要求支付工资；如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉或申请社保仲裁。5.合同争议解决：双方可先进行友好协商，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的医疗机构，需要招聘主治医师。2.乙方具备执业医师资格，寻求合适的工作单位。3.甲方与乙方就工作