2024幼师聘用合同VIP

2024幼师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（聘用人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为合法成立的幼儿园，乙方愿意加入甲方成为其员工，并愿意接受甲方的聘用；甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意在甲方担任幼师岗位，负责幼儿的教育、照顾及管理工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。二、聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬

3.1乙方工资为每月人民币____元（人民币大写：________________________元整），按月支付。

3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。

3.3乙方工作成绩突出，甲方可视情况给予适当的奖金或其他奖励。四、劳动保护和劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.2甲方为乙方提供必要的工作培训和业务提高机会。五、保密协议

5.1乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方的经营秘密、商业秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止合同

6.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

6.2在合同期内，如甲方因乙方严重违反合同规定，甲方有权立即解除合同。

6.3合同期满，本合同自行终止。七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同文本

5.保密协议文本

6.甲方规章制度文本

7.工资条及扣税证明二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同而未提前一个月书面通知甲方，或甲方未按合同规定支付乙方工资。

2.乙方泄露甲方保密信息给第三方。

3.乙方严重违反甲方规章制度。

4.甲方单方面解除合同而未依约支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：

1.幼师：指在幼儿园从事幼儿教育、照顾及管理工作的专业人员。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.保密协议：指约定双方对特定信息予以保密的协议。

4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方对工资条有异议，解决办法：甲方应提供详细的工资构成及扣税证明，双方协商解决。

2.乙方未提前通知解除合同，解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，要求乙方支付违约金。

3.乙方泄露保密信息，解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。

4.甲方未按时支付工资或解除合同未支付经济补偿，解决办法：乙方可以要求甲方支付工资及经济补偿，协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的幼儿园，需要招聘幼师。

2.乙方具备幼师资格，希望加入甲方幼儿园工作。

3.双方就工资、保密、合同解除等事项达