2024企业临时工雇佣合同书

2024企业临时工雇佣合同书合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________鉴于甲方根据生产经营需要，乙方愿意提供临时性劳动力，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方。第二条工作内容1.乙方临时工的工作内容为：__________。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间按照甲方生产安排执行。2.乙方加班应按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元。2.乙方加班费、奖金、津贴等根据甲方规定另行计算。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第六条社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。第七条劳动争议处理1.双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.合同期满，本合同自行终止。3.乙方提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方。4.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。第九条违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的__________%。3.乙方未按时完成工作任务，应支付甲方违约金，违约金为合同金额的__________%。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.社会保险参保证明文件5.乙方健康证明文件6.乙方银行账户信息7.甲方企业法人营业执照8.甲方组织机构代码证9.甲方税务登记证10.甲方劳动合同范本二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等，视为甲方违约。2.甲方未提供乙方劳动保护用品，或劳动保护用品不符合国家安全标准，视为甲方违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费，视为甲方违约。4.乙方未按时完成工作任务，视为乙方违约。5.乙方未提前书面通知甲方解除合同，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，以小时计酬，按需雇佣的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的经济收入。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按时完成工作任务。3.问题：甲方未提供乙方劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品；如甲方拒绝提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法参加社会保险；如甲方拒绝参加，乙方可向社会保险行政部门投诉或申请查处。五、所有应用场景：1.企业因短期生产订单需要临时增加劳动力。2.企