2024山东劳动合同范本下载

2024山东劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的工作表现和实际工作需要，可以提前解除劳动合同。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。3.甲方根据国家法律规定和实际情况，为乙方安排年假、产假、婚假等假期。第四条劳动报酬2.甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照国家法律规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家的规定，为乙方提供住房公积金。4.甲方在乙方生日、节日等特殊情况下，给予乙方一定的福利待遇。第六条劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。3.乙方不得利用职务之便，谋取不正当利益。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。3.乙方因严重违反甲方的规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方可以解除劳动合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。第八条经济补偿1.甲方解除劳动合同的，应根据国家法律规定，向乙方支付经济补偿。2.乙方解除劳动合同的，应提前通知甲方，但不得要求经济补偿。第九条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同书

5.劳动者的入职登记表

6.用人单位的规章制度

7.社会保险缴纳证明

8.住房公积金缴纳证明

9.劳动者的银行账户信息

10.其他与劳动合同相关的文件或资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或劳动条件

2.甲方未按时足额支付乙方工资

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金

4.甲方未按照合同约定提供培训或晋升机会

5.甲方单方面解除劳动合同，且无合法依据

6.乙方未按照合同约定提供劳动

7.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密

8.乙方违反职业道德或公司规章制度

9.乙方未提前通知甲方解除劳动合同

10.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。

2.用人单位：指提供工作岗位、支付工资并缴纳社会保险费用的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

3.劳动者：指与用人单位建立劳动合同关系的自然人。

4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

5.违约行为：指违反合同约定或法律规定的行为。

6.违约责任：指因违约行为而需要承担的法律责任。

7.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.住房公积金：指依法由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决住房问题的长期储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资

解决办法：乙方应与甲方沟通协商，要求按时支付工资。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未依法缴纳社会保险费和住房公积金

解决办法：乙方应向甲方提出缴纳要求，并有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未提供合同约定的工作条件

解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件。如甲方拒绝履行，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方违反合同约定

解决办法：甲方有权根据合同约定和法律规定，对乙方进行相应的纪律处分或解除劳动合同。

5.问题：合同纠纷

解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向