员工竞业限制协议书

员工竞业限制协议书合同编号：__________第一章定义与术语1.1定义1.1.1“雇主”指甲方，即【雇主名称】。1.1.2“员工”指乙方，即【员工姓名】。1.1.3“竞业限制期限”指从本协议签署之日起算的【竞业限制期限】年。1.1.4“业务范围内”指甲方从事的业务范围，包括但不限于【业务范围】。1.1.5“竞争对手”指与甲方的业务存在直接竞争关系的任何企业或个人。第二章竞业限制义务2.1竞业限制的适用范围2.1.1员工在离职后【竞业限制期限】年内，不得在与雇主业务范围内直接竞争的竞争对手处担任任何职务或提供任何形式的服务。2.1.2员工在离职后【竞业限制期限】年内，不得直接或间接投资、参与或协助任何与雇主业务范围内直接竞争的企业。第三章竞业限制补偿3.1补偿金额3.1.1雇主同意按照员工离职前最后一个月的工资【补偿比例】%向员工支付竞业限制补偿金。3.1.2补偿金的支付方式为每月【支付日期】前，通过银行转账方式支付至员工指定的银行账户。第四章竞业限制的解除与终止4.1解除条件4.1.1若雇主在竞业限制期限内提前解除本协议，应支付员工相当于剩余期限竞业限制补偿金的【解除补偿比例】%作为解除补偿。4.1.2若员工在竞业限制期限内违反本协议，雇主有权立即解除本协议，并不再支付任何竞业限制补偿金。第五章争议解决5.1争议解决方式5.1.1对于本协议的履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。5.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至【仲裁机构名称】进行仲裁解决。5.1.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。（注：以上内容仅为合同模板示例，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。）第六章保密义务6.1保密义务的范围6.1.1员工在离职后仍应对其在职期间接触、了解或掌握的任何与雇主业务相关的商业秘密、客户信息、技术资料、市场策略等保密信息承担保密义务。6.1.2保密义务的期限自本协议签署之日起算，至保密信息成为公众所知悉的信息之日止。第七章违约责任7.1违约赔偿7.1.1若员工违反本协议的竞业限制或保密义务，应向雇主支付违约金，违约金的数额为【违约金数额】。7.1.2雇主有权从员工应得的竞业限制补偿金中扣除违约金。7.1.3若违约金不足以弥补雇主因此造成的损失，员工应另行赔偿。第八章法律适用与管辖8.1法律适用8.1.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。8.1.2各方在此确认，本协议的签订是在其真实、自愿的基础上进行的，不存在任何欺诈、胁迫或误解的情况。第九章协议的修改与补充9.1协议的修改与补充9.1.1本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。9.1.2任何修改或补充与本协议有冲突的部分，以最后签署的修改或补充为准。第十章其他条款10.1协议的转让10.1.1未经另一方书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。10.1.2若雇主因企业合并、分立、股权转让等原因导致权利义务转移，本协议对继承雇主权利义务的第三方仍具有约束力。10.2协议的生效与终止10.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2.2本协议的终止不影响各方在本协议终止前所发生的权利和义务的继续履行。10.2.3本协议的终止不解除员工在本协议项下的保密义务。10.3语言与文本10.3.1本协议采用中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份。10.3.2本协议的任何复印件、传真件或电子文档与原件具有同等的法律效力。10.4通知与送达10.4.1任何与本协议有关的通知、要求或其他通讯，应以书面形式送达对方。10.4.2通知、要求或其他通讯应以快递、挂号信或其他能够提供送达证明的方式送达对方。10.4.3通知、要求或其他通讯送达对方之日为送达日。10.5协议的完整性10.5.1本协议构成双方之间关于竞业限制和保密义务的全部协议，取代了双方之前就相同事项达成的所有口头或书面协议。10.5.2本协议的任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。10.6签署10.6.1本协议由甲乙双方在充分阅读、理解并同意本协议全部条款的基础上签署。10.6.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。（注：以上内容仅为合同模板示例，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。）第十一章不可抗力11.1不可抗力的定义11.1.1“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、罢工、政府行为等。11.1.2若任何一方因不可抗力无法履行本协议，应在不可抗力发生之日起【通知期限】日内通知对方，并在【证明期限】日内提供不可抗力的证明。第十二章协议的变更与解除12.1协议的变更12.1.1双方同意，本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。12.1.2任何修改或补充与本协议有冲突的部分，以最后签署的修改或补充为准。12.2协议的解除12.2.1在竞业限制期限内，若双方同意解除本协议，应签订书面解除协议。12.2.2解除协议生效后，双方在本协议项下的权利和义务自行终止。第十三章争议的解决13.1争议的解决方式13.1.1对于本协议的履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。13.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至【仲裁机构名称】进行仲裁解决。13.1.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四章协议的转让14.1协议的转让14.1.1未经另一方书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。14.1.2若雇主因企业合并、分立、股权转让等原因导致权利义务转移，本协议对继承雇主权利义务的第三方仍具有约束力。第十五章其他条款15.1协议的生效与终止15.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。15.1.2本协议的终止不影响各方在本协议终止前所发生的权利和义务的继续履行。15.1.3本协议的终止不解除员工在本协议项下的保密义务。15.2语言与文本15.2.1本协议采用中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份。15.2.2本协议的任何复印件、传真件或电子文档与原件具有同等的法律效力。15.3通知与送达15.3.1任何与本协议有关的通知、要求或其他通讯，应以书面形式送达对方。15.3.2通知、要求或其他通讯应以快递、挂号信或其他能够提供送达证明的方式送达对方。15.3.3通知、要求或其他通讯送达对方之日为送达日。15.4协议的完整性15.4.1本协议构成双方之间关于竞业限制和保密义务的全部协议，取代了双方之前就相同事项达成的所有口头或书面协议。15.4.2本协议的任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。附件：保密信息清单甲乙双方确认，本协议项下的保密信息包括但