外派员工出差生活补贴协议书

外派员工出差生活补贴协议书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1.合同甲方（以下简称“甲方”）：公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________1.2.合同乙方（以下简称“乙方”）：员工姓名：__________身份证号：__________家庭住址：__________联系方式：__________第二章：合同目的2.1.本合同旨在明确甲方外派乙方出差期间的生活补贴事宜，确保乙方在出差期间的基本生活需求得到合理满足。2.2.甲方应根据本合同约定，按时足额支付乙方出差期间的生活补贴。第三章：出差期间生活补贴标准3.1.住宿补贴：3.1.1.甲方应按照实际出差地点的住宿标准，为乙方提供住宿补贴。3.1.2.住宿补贴金额为每人每晚__________元。3.2.餐饮补贴：3.2.1.甲方应按照实际出差地点的餐饮标准，为乙方提供餐饮补贴。3.2.2.餐饮补贴金额为每人每天__________元。3.3.交通补贴：3.3.1.甲方应按照实际出差地点的公共交通费用，为乙方提供交通补贴。3.3.2.交通补贴金额为每人每天__________元。第四章：出差期间生活补贴支付方式4.1.甲方应按月度汇总乙方的出差生活补贴，并在次月__________日前支付至乙方指定的银行账户。4.2.乙方应提供有效的银行账户信息，如因乙方提供的账户信息有误导致补贴支付不成功的，甲方不承担任何责任。第五章：出差期间生活补贴调整5.1.如遇物价上涨、政策调整等因素导致出差生活成本增加，甲乙双方可协商一致，按照实际情况调整生活补贴标准。5.2.生活补贴调整后，甲方应按照新的补贴标准及时足额支付乙方出差期间的生活补贴。（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整。未完待续……）第六章：出差期间的保险6.1.甲方应根据国家法律法规及相关政策为乙方购买出差期间的意外伤害保险。6.1.1.保险期限应覆盖乙方的实际出差时间。6.1.2.保险金额不得低于__________元。6.2.如乙方在出差期间发生意外，甲方应协助乙方办理保险理赔手续。第七章：出差期间的医疗待遇7.1.乙方在出差期间如发生疾病或受伤，甲方应提供必要的医疗协助。7.1.1.甲方应承担乙方因出差原因导致的医疗费用，但乙方自身疾病或受伤除外。7.1.2.乙方在出差期间应遵守甲方的健康和安全规定，防止发生意外。第八章：出差期间的休息和休假8.1.乙方在出差期间的休息和休假安排应遵守甲方的相关规定。8.1.1.甲方应保证乙方每周至少有一天的休息时间。8.1.2.乙方在出差期间的法定节假日应按照国家规定执行。第九章：出差期间的工作时间和加班9.1.乙方在出差期间的工作时间应遵守甲方的相关规定。9.1.1.甲方应保证乙方的工作时间不超过法定的最高工作时间。9.1.2.乙方在出差期间的加班工作应按照国家规定的加班工资标准支付加班费。第十章：出差期间的其他补贴和福利10.1.甲方应根据乙方的实际工作需要，为乙方提供必要的通讯补贴。10.1.1.通讯补贴金额为每人每月__________元。10.1.2.乙方应提供实际发生的通讯费用票据，甲方据实报销。10.2.甲方应根据乙方的实际工作需要，为乙方提供必要的办公用品和设备。10.2.1.乙方在使用甲方提供的办公用品和设备时，应妥善保管，防止丢失或损坏。10.2.2.乙方在出差结束后，应将甲方提供的办公用品和设备归还给甲方。第十一章：出差期间的安全与健康11.1.甲方应确保乙方在出差期间的工作环境符合安全与健康标准。11.1.1.甲方应提供乙方必要的个人防护装备和培训。11.1.2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。11.2.乙方在出差期间如遭遇健康问题，甲方应提供必要的医疗支持和咨询。11.2.1.甲方应协助乙方获取适当的医疗服务。11.2.2.乙方应如实向甲方报告自身的健康状况。第十二章：出差期间的教育与培训12.1.甲方应根据乙方的工作需求，提供必要的教育与培训机会。12.1.1.甲方应确保教育与培训内容与乙方的工作密切相关。12.1.2.乙方应积极参与教育与培训活动，提高自身的工作能力。第十三章：出差期间的个人行为规范13.1.乙方在出差期间应遵守甲方的行为规范和道德准则。13.1.1.乙方应避免任何可能损害甲方利益或声誉的行为。13.1.2.甲方有权对乙方的违规行为采取纪律处分措施。第十四章：合同的变更与终止14.1.任何一方欲变更或终止本合同，应提前__________日书面通知对方。14.1.1.变更或终止合同的理由应合理且正当。14.1.2.合同的变更或终止不影响双方已产生的权利和义务。第十五章：争议的解决15.1.本合同的解释、适用和履行均适用中华人民共和国法律。15.1.1.如发生合同争议，双方应首先通过友好协商解决。15.1.2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交__________仲裁委员会进行仲裁。附件：附件一：出差生活补贴标准详细说明附件二：出差期间意外伤害保险条款附件三：出差期间医疗待