2024劳动聘用合同

2024劳动聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求）第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），每月____日准时发放。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按照国家规定支付相应的工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业培训和安全教育。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前终止本合同，应提前____天书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。7.3乙方同意，如在本合同期内自行辞职，应提前____天书面通知甲方。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，并不得以任何形式泄露给第三方。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.劳动者的劳动合同书10.劳动者的入职登记表11.劳动者的离职申请表12.劳动者的档案转移证明13.劳动者的工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付工资的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，属于违约行为。6.任何一方提前终止本合同，未按照合同约定提前通知对方的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有营业执照或者其他登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：是指劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应立即履行合同义务。2.问题：甲方未按合同约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，甲方应立即支付乙方工资。3.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动条件，甲方应立即改善劳动条件。4.问题：甲方未按合同约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方缴纳社会保险，甲方应立即履行缴纳义务。5.问题：双方因履行合同发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.用人单位与劳动者约定工资待遇和工作内容。4.用人单位与劳动者约定工作时间与休息休假。5.用人单