2024培训咨询服务协议书

2024培训咨询服务协议书合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方希望提高员工的专业技能和业务水平，乙方具有提供培训咨询服务的资质和能力，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供培训咨询服务事宜达成如下协议：一、培训内容（1）专业技能培训：针对甲方员工的专业技能进行系统培训，提高员工的工作效率和业务水平。（2）管理培训：针对甲方管理层进行管理理念、方法和技巧的培训，提升管理层的领导力和决策能力。（3）企业文化建设培训：通过培训，使甲方员工更好地理解企业的价值观和文化，增强员工的归属感和凝聚力。1.2乙方应根据甲方的需求和实际情况，制定详细的培训计划，并在双方确认后执行。二、培训时间与地点2.1培训时间：根据甲方的需求和乙方的安排，双方协商确定具体的培训时间。2.2培训地点：乙方指定的培训场所，或经双方协商确定的其他地点。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的培训咨询服务费用为人民币【】元（大写：【】元整），包括但不限于培训师的费用、培训材料费、场地租赁费等。3.2甲方应按照双方确认的付款计划及时向乙方支付培训费用。四、培训效果评估4.1乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告，内容包括但不限于培训满意度、培训成果、改进建议等。4.2甲方应对乙方的培训效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方，以便乙方对培训工作进行持续改进。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定时间、地点、内容提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.培训计划2.培训课程表3.培训师资质证明4.培训场地租赁合同5.培训材料清单6.培训效果评估表7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、地点、内容提供培训服务。2.乙方提供的培训服务未达到约定标准或质量要求。3.甲方未按照约定时间支付培训费用。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密等。5.双方其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.培训服务：指乙方根据甲方需求，提供的专业技能培训、管理培训、企业文化建设培训等服务。2.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的违约补偿。3.保密义务：指双方在履行协议过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.培训效果评估：指对乙方提供的培训服务进行评估，以确定培训成果和改进方向。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训时间、地点调整：如遇特殊情况，需调整培训时间、地点的，双方应及时沟通，协商解决。2.培训费用支付：甲方应按照约定时间支付培训费用，如逾期支付，乙方有权要求甲方支付违约金。3.培训效果不达标：如乙方提供的培训服务未达到约定标准，甲方有权要求乙方进行补课或退还部分培训费用。4.保密义务违反：如一方泄露对方商业秘密、技术秘密等，违约方应承担违约责任，支付违约金。5.争议解决：双方在履行协议过程中发生的争议，可先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业内部培训：适用于企业为提高员工专业技能、业务水平和管理能力而进行的培训。2.企业文化建设：适用于企业为加强员工对企业价值观的认同，提升团队凝聚力而进行的培训。3.外部培训合作：适用于企业与专业培训机构合作，为员