出租车司机聘请合同

出租车司机聘请合同合同编号：__________甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任出租车司机的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条聘请岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任本公司出租车司机，负责驾驶出租车为甲方提供服务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，甲乙双方可协商一致提前解除或终止本合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按甲方的排班表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和提成组成，具体标准及计算方式见附件。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。4.3乙方享有年终奖及其他福利，具体标准按甲方规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按国家和地方政策规定执行。5.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方商标、专利、著作权等权利。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方严重违反甲方规章制度或法律法规的，甲方有权解除本合同。7.3甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资明细表2.提成计算公式3.年终奖金分配方案4.保密协议5.甲方公司规章制度6.社会保险缴纳明细7.乙方个人所得税扣缴明细二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等，视为违约。2.乙方未按甲方要求提供服务，或违反国家法律法规、职业道德，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，视为违约。4.乙方侵犯甲方知识产权，视为违约。5.甲乙双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.聘请方：指用人单位，负责聘请劳动者提供劳动力。3.受聘方：指劳动者，被聘请方聘请提供劳动力。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的经济收入。5.保密信息：指不为公众所知悉，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。6.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可与甲方沟通协商，要求按时足额支付。如协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作内容变更：如甲方变更乙方工作内容，应与乙方协商一致，并书面确认。3.休息休假问题：如甲方安排乙方加班，应支付加班费。如甲方违反休息休假规定，乙方可与甲方沟通协商，要求保障休息休假权益。4.保密协议问题：如乙方泄露保密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.知识产权问题：如乙方侵犯甲方知识产权，甲方有权解除合同，并要求乙方承担侵权责任。五、所有应用场景：1.甲方为出租车公司，乙方为甲方提供驾驶服务。2.甲方为个体经营者，乙方为甲方提供驾