2024导购员劳动合同范文

2024导购员劳动合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在本合同期内的工作岗位为导购员，工作内容包括：1.负责商品的销售及推广工作；2.维护店铺形象，保持货品整齐有序；3.接待顾客，解答商品咨询，提供优质服务；4.完成店长安排的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间如下：1.上午：9:0012:002.下午：14:0018:003.晚上：19:0022:00乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年休假。四、劳动报酬第四条乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。五、社会保险和福利待遇第五条甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），具体缴纳标准按照国家和地方人民政府的规定执行。1.提供住宿；2.提供工作餐；3.定期进行员工培训；4.节日礼品及生日祝福；5.优秀员工奖励。六、劳动保护和劳动纪律第六条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。七、解除和终止劳动合同的条件第七条甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件如下：1.合同期满，双方协商一致续签；2.乙方提前30日书面通知甲方解除劳动合同；3.甲方根据国家法律法规规定，解除或终止劳动合同；4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；5.乙方因故意或重大过失导致合同解除或终止。八、经济补偿和赔偿第八条双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家法律法规规定支付乙方经济补偿。乙方违反甲方规章制度或合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。九、保密和知识产权第九条乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及知识产权的内容。十、争议解决第十条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定第十一条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。十二、合同生效第十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除或终止证明5.经济补偿计算清单6.甲方公司规章制度7.甲方公司薪酬制度8.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按照约定缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，认定违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。6.乙方违反甲方规章制度，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.导购员：在零售店铺从事商品销售、推广工作的人员。4.经济补偿：用人单位根据国家规定和合同约定，解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场