常用版劳务劳动合同模板

常用版劳务劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处提供劳务事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方同意在甲方指定的地点、时间、岗位上提供劳务，并按照甲方的要求完成工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条劳务期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务期间，甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方依法享受节假日、休息日，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期间，甲方按国家规定支付乙方病假工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密条款6.1乙方在提供劳务过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，负有保密义务。6.2乙方不得向第三方泄露甲方秘密，不得利用甲方秘密从事与甲方相竞争的业务。6.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。7.2合同期满，本合同自行终止。7.3甲乙双方同意提前解除或终止合同时，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作岗位说明书11.乙方工作绩效考核办法12.乙方培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理的，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方劳务报酬的，视为违约。4.甲方未为乙方参加社会保险的，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密的，视为违约。6.提前解除或终止合同时，未办理相关手续的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务劳动合同：指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳务报酬的合同。2.劳务报酬：指劳动者提供劳务所取得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的劳务不符合要求：重新约定乙方的工作岗位、工作任务及绩效考核标准。2.乙方未遵守甲方规章制度：加强乙方对规章制度的培训，对重复违规行为进行处罚。3.甲方未按时足额支付乙方劳务报酬：按照合同约定及时支付劳务报酬，如有延迟，支付违约金。4.甲方未为乙方参加社会保险：立即为乙方参加社会保险，补缴欠缴的社会保险费。5.乙方泄露甲方秘密：停止乙方违约行为，要求乙方承担违约责任，签订保密协议。6.提前解除或终止合同：办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳务劳动合同关系。2.用人单位与劳动者