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文档简介

员工健康与安全规范制度1.前言为保障员工的健康与安全，提高工作效率，避开工伤事故的发生，公司订立了本《员工健康与安全规范制度》。本制度适用于公司全部员工，旨在确保工作环境安全、健康，并要求员工遵守相关规定。2.健康与安全责任2.1公司负责人应建立和维护一个安全文化，促进员工的安全意识和责任心。2.2部门经理应对本部门的员工负责，并确保员工了解、理解并遵守本制度的规定。2.3每位员工都有责任保护本身和他人的安全与健康，并乐观参加公司组织的相关培训和演习。3.工作场合的安全3.1公司将定期评估办公场合的安全风险，并采取必需的措施以确保员工的安全。3.2员工应遵从工作区域和公共区域的安全规定，如需要进行紧急疏散、灭火等培训。3.3在必需的情况下，公司将供应必需的个人防护装备和设施，并引导员工正确使用。3.4公司将定期进行应急演练，以确保员工知晓紧急情况下的逃命途径和求救方式。4.劳动安全4.1公司将供应必需的安全设备和设施，并保持其良好工作状态，如保护栏、扶手、防护网等。4.2员工须正确使用工作设备和工具，并依照安全操作规程进行操作，杜绝违规用工器具。4.3员工在使用不安全化学品时，必需严格遵从相关操作规范，穿着必需的防护设备。4.4员工不得擅自转变工作设备的结构，如若发现有故障或异常，应及时向负责人报告。4.5公司将定期进行安全巡检，促进员工安全意识的加强，并及时进行事故隐患的排查与整改。5.健康管理5.1公司将供应健康管理服务，包含定期体检、健康宣教等活动，以促进员工的健康状态。5.2员工应自发维护个人卫生，遵守相关规定，严禁在公司场合吸烟、嚼食槟榔等有害行为。5.3员工在生病时应及时向主管报备，并搭配公司的疾病防控工作，确保他人的健康与安全。5.4公司鼓舞员工参加体育磨练，供应相应的健身设施和场合，以促进员工的身心健康。6.紧急情况处理6.1员工在发现紧急情况时，应立刻采取适当的紧急措施，包含报警、疏散等，并帮助他人。6.2公司将订立紧急情况处理预案，明确员工应急职责和相应的逃命途径。6.3在紧急情况下，员工应听从负责人或安全人员的引导，快速有序地疏散出建筑物。6.4公司将建立紧急情况应急队伍，定期进行演练，以提高员工应对紧急情况的本领。7.违规惩罚7.1对于严重违反本规章制度的员工，将依据公司的相关规定进行处理，包含警告、停职、解雇等。7.2对于细小违规行为，公司将采取相应的教育措施，帮忙员工矫正错误，提高安全意识。7.3员工应理解并接受管理部门的监督和纪律，搭配公司相关的安全检查和调查工作。8.附则8.1公司将定期评估本制度的执行情况，并依据实际情况进行必需的修订和完善。8.2员工在签订劳动合同时，应接受并遵守本制度的规定，违反者将承当相应的法律后果。8.3公司将供应必需的安全培训和学习机会，以提高员工的安全意识和安全素养。8.4在执行本制度中，如有任何问题或建议，请及时与公司管理部门联系。结语本《员工健康与安全规范制度》是公司为保障员工的健康

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