2024年装饰公司员工劳动合同范文（三篇）

第4页共4页2024年装饰公司员工劳动合同范文甲方（单位）：_____乙方（工人）：_____甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月____元，标准工时为____天。乙方不享受奖金及其它福利。四、劳动保护、保险福利待遇（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。（三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。（四）甲方为乙方提供午餐补助。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。（三）听从指挥，服从调动。（四）保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议：（1）双方一致同意的;（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的;（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。（四）有下列情形之一的，本协议自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的;（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;（3）人格受到甲方负责人侮辱的;（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。七、违约责任甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。本协议自鉴证之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：______________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年装饰公司员工劳动合同范文（二）合同编号：AC7392024年装饰公司员工劳动合同范文（三）甲方：装饰公司乙方：员工鉴于甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就甲方录用乙方为员工，经协商一致，达成以下合同：第一条工作内容1.1乙方将按照甲方的安排和要求，从事装饰公司相关的工作。具体工作内容包括但不限于装修设计、工程施工、材料采购等。1.2乙方应根据甲方的安排合理安排自己的工作时间，并按时完成工作任务。第二条工作地点2.1乙方的工作地点设在甲方所在地，但如有需要，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点，并提前通知乙方。2.2乙方应自行负担由工作地点调整而产生的住宿费用及交通费用。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，共计40小时。3.2乙方应根据甲方的工作安排，确保工作的完成质量和工期。3.3如因工作需要，乙方需要加班的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。第四条薪酬和福利4.1乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和市场行情综合评定确定，以月薪形式支付。乙方应保证提供真实的个人信息。4.2乙方的薪酬发放日期为每月的20日，如遇法定节假日或无法正常发放的情况，将另行通知。4.3乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。具体标准和申请流程按照当地政策执行。4.4如乙方违反本合同约定，甲方有权扣除或停发乙方的薪酬。如乙方长期违反本合同或存在严重失职行为，甲方有权解除乙方的劳动合同。第五条保密及知识产权5.1乙方在服务期间接触到的与甲方业务相关的商业机密和商业信息，包括但不限于技术资料、设计方案、客户资料等，均应保密，不得向任何第三方透露或利用。5.2乙方在服务期间所创作的技术、设计、文案等作品均归甲方所有，乙方不得以任何形式擅自使用、转让或利用。第六条违约责任6.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权采取以下措施之一或多个：警告、罚款、扣发薪酬、解除劳动合同等。6.2如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并有权解除劳动合同。第七条合同变更和解除7.1本合同经甲乙双方协商一致，可以进行变更。7.2乙方如需解除本合同，应提前30天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。7.3甲方如需解除本合同，应提前30天向乙方提出书面通知，并根据国家相关法律法规的规定支付应得的经济赔偿。第八条争议解决8.1本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。8.2甲乙双方因本合同发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，乙方可依法向劳动争议调解机构申请调解或提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同自乙方入职之日起生效，有效期为一年，即自xxxx年xx月xx日起至xxxx