孕妇申请续签合同申请范例

协议书合同甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______鉴于乙方目前处于孕期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经友好协商，就乙方合同续签事宜达成如下协议：一、合同续签1.甲方同意在乙方孕期及产假期间，按照原合同约定继续履行雇佣关系。2.乙方同意在孕期及产假结束后，按照甲方的要求返回工作岗位，继续履行原合同约定的职责。二、工作安排1.甲方应根据乙方的身体状况和工作能力，合理安排乙方的工作内容和职责。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保工作质量和效率。三、薪资待遇1.甲方应按照原合同约定的薪资标准，按时足额支付乙方的工资。2.乙方在孕期及产假期间，甲方不得降低乙方的薪资待遇。四、产假安排1.乙方在产假期间，甲方应按照国家相关规定支付产假工资。2.产假结束后，乙方应按照甲方的要求返回工作岗位。五、合同解除1.双方同意，在合同续签期间，如因法定事由或双方协商一致，可解除本合同。2.合同解除时，甲方应按照国家相关规定支付乙方应得的工资和补偿。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日协议书合同甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______孕妇申请续签合同申请范例概述：一、合同续签1.甲方同意在乙方孕期及产假期间，按照原合同约定继续履行雇佣关系。2.乙方同意在孕期及产假结束后，按照甲方的要求返回工作岗位，继续履行原合同约定的职责。二、工作安排1.甲方应根据乙方的身体状况和工作能力，合理安排乙方的工作内容和职责。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保工作质量和效率。三、薪资待遇1.甲方应按照原合同约定的薪资标准，按时足额支付乙方的工资。2.乙方在孕期及产假期间，甲方不得降低乙方的薪资待遇。四、产假安排1.乙方在产假期间，甲方应按照国家相关规定支付产假工资。2.产假结束后，乙方应按照甲方的要求返回工作岗位。五、合同解除1.双方同意，在合同续签期间，如因法定事由或双方协商一致，可解除本合同。2.合同解除时，甲方应按照国家相关规定支付乙方应得的工资和补偿。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、变更和终止条款1.本合同的任何修改、补充或终止，均需双方书面同意，并签署书面文件。2.本合同终止时，双方应按照国家相关规定办理相关手续。八、保密条款1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等敏感信息，应予以严格保密。2.保密义务自本合同签订之日起生效，直至本合同终止或双方另行约定。九、执行和适用法律1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。附件和补充文件：1.乙方孕检报告2.乙方产假证明甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日1.孕妇续签合同注意条款：合同续签、工作安排、薪资待遇、产假安排修正说明：明确孕期及产假期间的权益保障，确保孕妇在产假期间获得合理的薪资待遇，并根据身体状况合理安排工作内容和职责。2.孕妇合同解除注意条款：合同解除、薪资补偿修正说明：明确合同解除的条件和程序，保障孕妇在合同解除时获得应得的工资和补偿，确保其合法权益得到充分保障。3.孕妇工作安排注意条款：工作安排、工作质量和效率修正说明：根据孕妇的身体状况和工作能力，合理安排工作内容和职责，确保工作质量和效率，同时保障孕妇的身体健康和安全。4.孕妇薪资待遇注意条款：薪资待遇、薪资调整修正说明：明确孕妇在孕期及产假期间的薪资待遇，确保甲方不得降低孕妇的薪资待遇，保障其获得合理的工资收入。5.孕妇产假安排注意条款：产假安排、产假工资修正说明：明确孕妇的产假安排和产假工资支付标准，确保孕妇在产假期间获得合理的工资待遇，保障其合法权益。6.孕妇合同变更和终止注意条款：合同变更、合同终止修正说明：明确合同变更和终止的条件和程序，保障孕妇在合同变更或终止时获得应得的权益，确保其合法权益得到充分保障。7.孕妇保密条款注意条款：保密义务、保密期限修正说明：明确孕妇在合同履行过程中所获悉的敏感信息的保密义务和保密期限，确保孕妇的保密义务得到充分履行。8.孕妇争议解决注意条款：争议解决、诉讼途径修正说明：明确争议解决的方式和途径，保障孕妇在争议解决过程中的合法权益，确保其获得公正的解决结果。1.孕妇的身体状况和工作能力可能会发生变化，需要及时调整工作安排和职责，确保孕妇的身体健康和工作效率。2.孕妇在孕期和产假期间可能会面临薪资待遇的调整，需要明确薪资调整的条件和程序，保障孕妇的合法权益。3.孕妇在产假结束后可能会面临工作安排的调整，需要明确产假结束后的工作安排和职责，确保孕妇能够顺利返回工作岗位。4.孕妇在合同变更或终止过程中可能会面临权益保障的问题，需要明确合同变更或终止的条件和程序，保障孕妇的合法权益。5.孕妇在合同履行过程中可能会涉及敏感信息的保密问题，需要明确保密义务和保密期限，确保孕妇的保密义务得到充分履行。原始合同所需详细附件：1.乙方孕检报告：证明乙方目前处于孕期，以及孕期的具体阶段。2.乙方产假证明：证明乙方在产假期间有权获得产假工资和相关待遇。3.乙方工作能力评估报告：评估乙方在孕期和产假期间的工作能力和身体状况，以便合理安