2024年停薪留职合同（3篇）

第3页共3页2024年停薪留职合同订立合同双方：甲方：（单位）代表人：职务：乙方：_____，性别，出生年月.根据国家劳动人事部〔１９８３〕____号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.一，停薪留职期限：从____年____月____日起到____年____月____日止，共为年.二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.五，停薪留职期间，乙方按基本工资的％向甲方缴纳劳动保险基金元，每月日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.十，其它：__________.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，交主管部门，（如经公证，应交公证机关）······各留存一份.甲方：单位（盖章）代表人：（盖章）乙方：_____（盖章）：_________年____月____日订2024年停薪留职合同（2）停薪留职合同甲方（公司）：___________乙方（员工）：___________签订日期：___________合同概述：在员工乙方因个人原因需要暂时离开公司工作时，双方签订本合同，约定乙方停止工资发放并保留职位，待乙方回归工作岗位后工资发放将恢复。一、合同目的本合同的目的是为了驻岗员工提供某些情况下可能需要的留职而不停薪的机会，同时为了公司保障乙方能在合理期限内回归工作，保持业务的持续运营。二、合同期限本合同的期限为____年____月____日至____年____月____日。三、停薪留职原因乙方申请停薪留职的原因为_______________。四、合同条款1.工资支付在合同期内，乙方不再享受任何薪资、津贴和奖金，且不计算工资增长。2.保险和福利在合同期内，乙方将不再享受公司提供的各类保险和福利待遇，如医疗保险、社会保险等。3.工作岗位在合同期限内，公司将维持乙方的工作岗位，不会将其调离岗位，但乙方需保证停薪期间不会参与公司的业务活动。4.岗位保留期限乙方需在合同期限内回归工作岗位，具体时间为合同期满之日起____工作日，超过该期限乙方岗位将不再保留。5.合同解除若乙方不能在合同期限届满前回归工作岗位，双方可通过协商解除本合同。六、违约责任1.若乙方未按照合同约定回归工作岗位，乙方须赔偿公司因此所造成的直接和间接损失。2.若甲方解除本合同，甲方需按照相关法律法规履行相关义务，支付乙方相关补偿。七、争议解决本合同在履行过程中产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有权机关提起诉讼或仲裁。八、其他事项1.本合同未尽事宜由双方另行协商解决，并书面补充协议作为本合同的补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方代表（公司）：___________乙方（员工）：___________签名：___________签名：___________日期：___________日期：___________2024年停薪留职合同（3）停薪留职合同甲方：（单位名称）地址：电话：签约人：身份证号码：乙方：（员工姓名）地址：电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲、乙双方自愿遵守以下条款，就乙方停薪留职达成如下合同：第一条合同目的本合同的目的是为了应对特殊情况下乙方暂时离开工作岗位的需求，甲方同意允许乙方停薪留职一段时间，保留其在甲方工作岗位的职位。第二条合同期限本合同有效期为______年/月/日至______年/月/日。期满后如双方协商一致，可以续签。第三条乙方福利待遇1.乙方停薪留职期间，甲方将不再支付乙方的薪资。2.乙方停薪留职期间，乙方仍享有甲方上班期间相同的福利待遇，包括但不限于社保、医保等法定福利。第四条乙方工作岗位保留1.乙方停薪留职期间，乙方原工作岗位将被保留，甲方不得对其进行解雇或调岗。2.乙方停薪留职期间，乙方应根据甲方安排，就乙方工作岗位的相关事务提供必要的协助和配合。第五条乙方回岗安排1.乙方停薪留职期满后，乙方应按照甲方的要求，履行劳动合同约定的工作职责和工作时间。2.若乙方因个人原因不再回岗，乙方需提前______个月书面通知甲方，以便甲方及时进行人员安排。第六条合同解除1.本合同期满后，双方如不续签合同，本合同自动解除。2.乙方停薪留职期间，如出现乙方违反劳动纪律、工作不认真等严重情况，甲方有权解除本合同，并取消其停薪留职资格。第七条其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方