2024年短期用工劳动合同格式范文（二篇）

第5页共5页2024年短期用工劳动合同格式范文甲方(用人单位)：名称经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过____小时、每周不超过____小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过____小时，月加班不超过____小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;2、实行计件工资制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)：(法定代表人)(单位负责人)(签章)：____年____月____日乙方(签章)：____年____月____日鉴证机关(章)：_____鉴证人(签章)：_________年____月____日2024年短期用工劳动合同格式范文（二）劳动合同合同编号：【合同编号】甲方（用工单位）：【甲方名称】乙方（劳动者）：【乙方姓名】鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事短期用工劳动事宜达成如下协议，特订立本劳动合同。本合同具有法律效力。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方工作期间从事以下工作（详细描述工作内容）。第二条合同期限2.1本合同起始日期为【起始日期】，终止日期为【终止日期】。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为每周【工作时间】，工作日为【工作日】。3.2甲方将根据工作需要安排乙方的工作计划，乙方应按照工作计划完成工作。3.3乙方享受国家法定节假日及休息日的权益，具体休假安排根据甲方的规定执行。第四条工资和福利4.1甲方支付乙方的工资标准为【工资标准】，支付方式为【支付方式】。4.2乙方必须按时按量完成工作任务，否则甲方有权根据工作质量和效率减少相应的工资。4.3乙方享受法定的社会保险待遇，如工伤保险、医疗保险等。具体保险事宜由甲方负责办理。4.4本合同期间，乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴等。第五条保密条款5.1乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术资料等保密信息，乙方应按照甲方的要求对这些信息进行保密。5.2乙方在本合同终止后，无论以何种形式离职，乙方应继续承担对甲方保密信息的保密义务。第六条异议解决6.1若甲乙双方就本合同履行发生异议，应通过友好协商解决。6.2若协商不能解决争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人力资源社会保障局提出申诉。第七条合同解除7.1本合同经过双方协商一致，或者符合法律规定的其他情形，可以解除合同。7.2若乙方擅自离职或不按约定工作，甲方有权解除本合同。第八条违约责任8.1乙方不按本合同规定履行义务，甲方有权依法追求相应的违约责任。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同的法律效力。甲方（用工单位）：【甲方名称】签字：___________________日期：________