北京市事业单位聘用合同书

北京市事业单位聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在__________部门/岗位工作。1.2乙方的岗位职责是：__________第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。3.2乙方的基础工资为每月__________元人民币。3.3乙方的岗位工资为每月__________元人民币。3.4乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果发放，具体标准按照甲方的相关规定执行。3.5乙方享受国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，实行__________工作制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条培训和考核5.1甲方应根据乙方的岗位职责和工作需要，为乙方提供相应的培训机会。5.2甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，乙方应积极参加甲方组织的各项考核。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前__________书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方解除或终止合同，应按照甲方的相关规定给予乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方人事管理制度复印件6.甲方薪酬福利制度复印件7.甲方保密制度复印件8.甲方考核制度复印件9.双方签订的培训协议复印件10.双方签订的知识产权归属协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除或终止合同。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，造成甲方损失。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利。5.甲方未提供乙方培训和学习机会，导致乙方工作任务。6.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。2.聘用合同：用人单位与劳动者约定一定的期限，明确双方权利义务关系的书面合同。3.工资：劳动者因提供劳动力而获得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为解决职工住房困难问题，实行的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时可通过法律途径解决。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：立即启动保密协议中的违约责任条款，要求乙方承担损失赔偿责任。4.甲方未支付乙方工资、奖金及福利：甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及福利，否则乙方有权依法要求支付。5.甲方未提供培训和学习机会：甲方应履行合同约定，为乙方提供培训和学习机会，提高乙方的工作能力。五、所有应用场景