学校大学教师聘用合同书

学校大学教师聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的原则基础上，经协商一致，乙方同意受聘到甲方工作，甲方同意聘用乙方，现甲乙双方就乙方受聘到甲方工作的事宜，签订如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方__________（部门/学院）的教师，负责__________（教学/科研/管理）等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成教学、科研、管理等各项任务，并遵守甲方的规章制度。二、聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方保证乙方的工资水平不低于当地同类职位的平均水平。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方在聘期内享有学术研究、参加专业培训、参加学术团体等权利。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等。5.2如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方薪酬制度相关规定4.甲方规章制度5.保密协议6.社会保险参保证明7.福利待遇相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方安排的工作任务，或未达到约定的工作质量标准。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等。3.乙方未按约定时间到岗或提前离职。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按约定提供乙方学术研究、培训等支持。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一切除工资以外的福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗或提前离职。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如需挽留，可适当调整待遇或提供发展机会；如无法挽留，按约定办理离职手续，确保工作交接顺利。2.问题：乙方工作质量不符合约定。解决办法：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予一定期限进行改进；如仍不符合要求，按约定处理。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付；如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按约定提供乙方休假待遇。解决办法：及时与甲方沟通，要求按约定提供休假待遇；如甲方仍不提供，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为学校大学，需要招聘教师从事教学、科研等工作。2.乙方为具有教师资格和相关专业的劳动者，寻求稳定工作和发展机会。3.双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的原