新闻报道实习生协议书

PAGEPAGE1新闻报道实习生协议书甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处进行新闻报道实习的有关事宜，达成如下协议：一、实习目的乙方在甲方处进行新闻报道实习，旨在提高乙方的新闻报道业务能力，积累实践经验，为将来的职业发展打下基础。二、实习期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。三、实习内容1.乙方在甲方处实习期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导。2.甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供新闻报道实习的机会，包括但不限于新闻采访、新闻写作、新闻编辑等。3.乙方在实习期间，应积极参与甲方的新闻报道工作，努力完成甲方安排的各项实习任务。四、实习期间的权益和义务1.甲方为乙方提供实习的机会和条件，乙方应珍惜实习机会，努力学习，不断提高自己的业务能力。2.甲方应保障乙方在实习期间的人身安全，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。3.乙方在实习期间，应遵守国家法律法规，尊重甲方的工作纪律，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.甲方有权对乙方的实习表现进行评价和考核，乙方应接受甲方的指导和批评。五、实习期间的待遇1.甲方为乙方提供实习期间的必要生活补贴，具体金额为人民币____元/月。2.乙方在实习期间，如因工作需要产生的差旅费用，由甲方按照实际情况予以报销。六、协议的解除和终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格履行协议的各项约定。2.在实习期间，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。3.在实习期间，如甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议。4.本协议到期后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。七、争议解决如本协议在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-新闻报道实习生协议书目录一、引言二、定义和术语三、实习目的和期限四、实习内容与要求五、实习期间的权益与义务六、实习期间的待遇七、协议的解除与终止八、争议解决九、其他约定十、附件一、引言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方签订：甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处进行新闻报道实习的有关事宜，达成如下协议：二、定义和术语1.“实习单位”指甲方，即提供新闻报道实习机会的单位。2.“实习生”指甲方，即在实习单位进行新闻报道实习的乙方。3.“实习期间”指甲方和乙方约定的实习期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、实习目的和期限1.实习目的：乙方在甲方处进行新闻报道实习，旨在提高乙方的新闻报道业务能力，积累实践经验，为将来的职业发展打下基础。2.实习期限：本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。四、实习内容与要求1.乙方在甲方处实习期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导。2.甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供新闻报道实习的机会，包括但不限于新闻采访、新闻写作、新闻编辑等。3.乙方在实习期间，应积极参与甲方的新闻报道工作，努力完成甲方安排的各项实习任务。五、实习期间的权益与义务1.甲方为乙方提供实习的机会和条件，乙方应珍惜实习机会，努力学习，不断提高自己的业务能力。2.甲方应保障乙方在实习期间的人身安全，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。3.乙方在实习期间，应遵守国家法律法规，尊重甲方的工作纪律，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.甲方有权对乙方的实习表现进行评价和考核，乙方应接受甲方的指导和批评。六、实习期间的待遇1.甲方为乙方提供实习期间的必要生活补贴，具体金额为人民币____元/月。2.乙方在实习期间，如因工作需要产生的差旅费用，由甲方按照实际情况予以报销。七、协议的解除与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格履行协议的各项约定。2.在实习期间，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。3.在实习期间，如甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议。4.本协议到期后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。八、争议解决如本协议在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。十、附件（以下为附件内容，可根据实际情况添加）甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件列表：1.实习生个人简历2.实习生身份证明文件复印件3.实习生健康证明4.实习单位介绍和实习岗位描述5.实习计划和目标6.实习生工作评估表7.实习单位规章制度8.实习单位商业秘密保护协议9.实习期间产生的差旅费用报销单据10.实习生实习证明违约行为罗列及认定：1.未经实习单位同意，实习生擅自泄露实习单位商业秘密或技术秘密。2.实习生在实习期间违反实习单位的规章制度，造成严重后果。3.实习单位未能按照协议提供实习机会或必要的工作条件。4.实习单位未能按时支付实习生的生活补贴。5.实习生在实习期间有严重失职行为，影响实习单位的正常运营。法律名词及解释：1.实习协议：指实习单位与实习生之间为明确双方权利义务而签订的书面合同。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.劳动保护：指国家为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施。4.争议解决：指当合同双方因合同履行发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习生可能不熟悉实习单位的业务流程和规章制度，需要实习单位提供充分的培训和指导。2.实习生在实习期间可能涉及敏感信息，实习单位需要与实习生签订保密协议，并加强对实习生保密意识的教育。3.实习单位应确保实习生的工作条件和环境符合安全标准，避免实习生在工作过程中受到伤害。4.实习单位应按时支付实习生的生活补贴，并确保补贴金额符合当地最低工资标准。5.实习生在实习期间可能遇到工作压力或职业发展困惑，实习单位应提供必要的心理支持和职业指导。解决方法：1.实习单位应制定详细的实习计划和培训方案，确保实习生能够快速熟悉工作内容。2.实习单位应建立健全的保密制度，并与实习生签订保密协议，明确保密义务和违约责任。3.实习单位应定期检查工作环境和设备，确保符合安全标准，并为实习生提供必要的劳动保护。4.实习单位应按时支付实习生的生活补贴，并在合同中明确补贴标准和支付时间。5.实习单位应为实习生提供职业规划和心理支持，帮助实习生解决工作和生活中的问题。