2024人事委托代理标准合同

2024人事委托代理标准合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人事委托代理服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条委托事项1.1甲方委托乙方代为处理甲方员工的人事管理等相关事项，包括但不限于：(1)员工入职、离职手续的办理；(2)员工社会保险及公积金的缴纳；(3)员工工资、福利的发放及核算；(4)员工劳动合同的签订及管理；(5)员工人事档案的管理；(6)劳动争议的处理；(7)甲方委托的其他人事管理事项。第二条委托期限2.1本合同的有效期限为____年，自双方签订之日起计算。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方代为处理人事管理事项的费用，具体费用标准及支付方式如下：(1)甲方应按月支付乙方人事代理服务费，费率为甲方员工人数的____%；(2)甲方应支付乙方代为办理员工社会保险及公积金的费用，具体费用按实际发生金额支付；(3)甲方应支付乙方代为处理劳动争议等事项的费用，具体费用按实际发生金额支付。3.2甲方支付乙方费用时，应向乙方提供正规发票。第四条双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：(1)甲方应确保提供的员工信息真实、准确、完整；(2)甲方应对乙方代为处理的事项保密，不得泄露员工个人信息；(3)甲方应按时支付约定的费用；(4)甲方对本合同的解除和终止权；(5)甲方应按照法律法规及本合同的约定，履行雇主责任。4.2乙方的权利和义务：(1)乙方应按照甲方的委托事项，及时、妥善地处理甲方人事管理事项；(2)乙方应为本合同涉及的员工提供专业的咨询服务；(3)乙方应保证提供的服务符合法律法规及行业标准；(4)乙方对甲方提供的员工信息保密，不得泄露给第三方；(5)乙方应在合同终止后，将甲方员工的人事档案等相关资料完整地移交给甲方。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2本合同的违约金为合同总金额的____%。第六条争议解决6.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或成立文件

2.乙方公司章程或成立文件

3.甲方员工名册

4.乙方服务费用明细表

5.社会保险及公积金政策文件

6.劳动法律法规相关文件

7.员工劳动合同样本

8.人事档案管理规范

9.争议解决机构的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付服务费用

2.甲方未提供真实、准确、完整的员工信息

3.甲方泄露乙方代为处理的事项或员工个人信息

4.乙方未按时、妥善处理甲方人事管理事项

5.乙方未提供专业咨询服务

6.乙方未保证服务符合法律法规及行业标准

7.乙方未在合同终止后将甲方员工的人事档案等相关资料完整地移交给甲方三、法律名词及解释：1.人事委托代理：指委托方将其人事管理事务的部分或全部委托给受托方进行处理的行为。

2.人事管理事项：包括员工入职、离职手续的办理、社会保险及公积金的缴纳、工资、福利的发放及核算、劳动合同的签订及管理、人事档案的管理、劳动争议的处理等。

3.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金额，作为对违约行为的经济补偿。

4.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方在履行合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用

解决办法：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付服务费用，必要时可依法申请仲裁或诉讼。2.问题：甲方未提供真实、准确、完整的员工信息

解决办法：乙方应要求甲方提供真实、准确、完整的员工信息，如甲方仍不提供，乙方有权解除合同。3.问题：甲方泄露乙方代为处理的事项或员工个人信息

解决办法：乙方应与甲方沟通，要求其停止泄露行为，必要时可依法申请仲裁或诉讼。4.问题：乙方未按时、妥善处理甲方人事管理事项

解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其按时、妥善处理人事管理事项，如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。5.问题：乙方未提供专业咨询服务

解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其提供专业咨询服务，如乙方仍不提供，甲方有权解除合同。6.问题：乙方未保证服务符合法律法规及行业标准

解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其保证服务符合法律法规及行业标准，如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。7.问题：乙方未在合同终止后将甲方员工的人事档案等相关资料完整地移交给甲方

解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其在合同终止后及时、完整地移交人事档案等相关资料，如乙方仍不履行，甲方有权依法追责。五、所有应用场景：1.企业人事管理部门因业务需要，委托专业人事代理公