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文档简介

2024店面营业员用工合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________一、工作内容

1.乙方同意在甲方店面担任营业员,负责店面的日常销售、顾客服务及货品管理等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。二、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为40小时,具体作息时间根据甲方店铺营业时间安排。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利,具体休假安排由甲方根据店铺经营需要合理调整。

3.乙方加班时,甲方应按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元(含基本工资和绩效奖金)。

2.乙方的工资报酬根据甲方经济效益及乙方工作表现每年进行调整。

3.乙方工资支付时间为每月__________日,甲方依法按时足额支付乙方工资。四、社会保险和福利

1.甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按国家和地方政策规定执行。

2.乙方享有住房公积金待遇,甲方为乙方按时足额缴纳住房公积金。

3.乙方因病、伤、产、丧等原因需要请假时,甲方按照国家规定给予相应待遇。五、合同期限

1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止合同

1.甲乙双方提前解除合同的,应书面通知对方,并按照双方约定办理相关手续。

2.乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。

3.乙方合同期内因个人原因提出辞职的,应提前一个月书面通知甲方。七、保密条款

1.乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件(如有)

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度

8.甲方培训计划文档

9.乙方劳动合同附件

10.乙方保密协议附件二、违约行为及认定:

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,包括但不限于迟延支付、少支付或未支付。

2.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件或环境。

4.乙方未按照合同约定提供个人信息,如身份证号码、学历证明等。

5.乙方未按照合同约定工作时间和工作内容提供服务。

6.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。

7.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同。三、法律名词及解释:

1.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.工资:指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的劳动报酬。

3.加班费:指劳动者按照合同约定工作时间以外提供劳动所应得的报酬。

4.社会保险:指国家通过法律强制实施的,由雇主和雇员共同缴纳的,为雇员提供一定生活保障的制度。

5.住房公积金:指单位和职工按照一定比例缴存的,专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的长期住房储金。

6.违约:指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.工资支付问题:如甲方迟延支付或未支付工资,乙方可以要求甲方支付工资及违约金,必要时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险和住房公积金缴纳问题:如甲方未缴纳或未足额缴纳社会保险和住房公积金,乙方可以要求甲方补缴,并有权要求违约金,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.工作条件问题:如甲方未提供合同约定的工作条件或环境,乙方可以要求甲方改善,并有权要求违约金,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.保密协议问题:如乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等,甲方可以要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.解除和终止合同问题:如乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同,甲方可以要求乙方支付违约金,并向乙方支付赔偿金。五、所有应用场景:

1.甲方为乙方提供工作条件和环境。

2.甲方按时足额支付乙方工资及加班费。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住

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