2024幼儿园劳动合同格式

2024幼儿园劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位为：__________。第二条工作内容2.1乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务。2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方工资的支付方式为：每月__日前以银行转账方式支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条社会保险5.1甲方应当为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方在劳动过程中应当遵守安全操作规程，防止事故发生。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，本劳动合同自行终止。第八条经济补偿8.1甲乙双方解除或者终止本劳动合同的，甲方应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。第九条保密条款9.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，对在甲方处接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护用品清单6.社会保险参保证明文件7.经济补偿计算依据8.保密协议9.劳动争议调解协议10.劳动争议仲裁申请书11.人民法院起诉状二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方任务5.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同6.乙方被依法追究刑事责任7.甲方未按时支付乙方工资8.甲方未为乙方缴纳社会保险9.甲方未提供乙方劳动保护用品10.甲方未按约定提供经济补偿三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》2.社会保险：养老、医疗、工伤、失业、生育等保险3.试用期：用人单位和劳动者双方在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿金5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息6.技术秘密：技术成果中的不为公众所知悉的技术信息7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件，如何处理？解决办法：甲方应当及时解除劳动合同，并书面通知乙方。2.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险，如何解决？解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方违反保密义务，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。5.问题：劳动争议如何解决？解决办法：可以先尝试协商解决，协商不成可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方办