2024委托劳务派遣协议书委托书

2024委托劳务派遣协议书委托书合同编号：__________委托劳务派遣协议书甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，委托乙方为其提供劳务派遣服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳务派遣人员数量及要求1.2乙方应根据甲方的要求，负责为甲方提供符合岗位需求的派遣员工。1.3乙方应确保派遣员工的素质和能力，不得擅自更换派遣员工，如确需更换，应事先征得甲方的同意。二、派遣期限2.1本协议的派遣期限为__________年，自双方签订之日起计算。2.2如双方同意续签，应在本协议到期前__________个月书面签订续签协议。三、派遣员工的管理与培训3.1乙方应负责派遣员工的管理工作，包括但不限于考勤、工资、福利、培训等。3.2乙方应根据甲方的要求，对派遣员工进行必要的培训，确保其能够胜任工作。3.3乙方应建立健全派遣员工档案，及时更新档案信息，确保档案的真实、完整、准确。四、工资、福利及社会保险4.1乙方向派遣员工支付的工资、福利等费用，不得低于当地最低工资标准，并按照甲方的要求缴纳社会保险。4.2乙方应按时足额支付派遣员工的工资，不得拖欠。4.3乙方应按照甲方的要求，为派遣员工办理社会保险，并承担相应的社会保险费用。五、保密条款5.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方如未能按照约定提供合格的派遣员工，甲方有权要求乙方及时更换或补足。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣岗位、职责和要求

2.派遣员工名单

3.培训计划

4.社会保险缴纳证明

5.商业秘密、技术秘密保密协议

6.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供合格派遣员工，或未及时更换或补足的，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。

3.乙方未按时足额支付派遣员工工资，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方服务费用，视为违约。

5.双方未履行协议约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳务派遣单位签订协议，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力。

2.派遣员工：指由劳务派遣单位派遣至用人单位工作的员工。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

5.保密义务：指对保密信息予以保密的法定义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工不符合甲方要求：及时与乙方沟通，要求乙方更换或补足符合要求的员工。

2.乙方泄露甲方保密信息：保留证据，追究乙方法律责任，要求乙方承担违约责任。

3.乙方未按时支付工资：要求乙方及时支付，如乙方拒不支付，可向劳动监察部门投诉。

4.甲方未按约定支付服务费用：及时与甲方沟通，要求甲方支付服务费用。

5.遇到其他问题：参照协议约定的解决办法，或与乙方协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务需求，需要临时增加劳动力。

2.企