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文档简介
2024委托劳务派遣协议书委托书合同编号:__________委托劳务派遣协议书甲方(委托方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受托方):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方根据生产经营需要,委托乙方为其提供劳务派遣服务,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,达成如下协议:一、劳务派遣人员数量及要求1.2乙方应根据甲方的要求,负责为甲方提供符合岗位需求的派遣员工。1.3乙方应确保派遣员工的素质和能力,不得擅自更换派遣员工,如确需更换,应事先征得甲方的同意。二、派遣期限2.1本协议的派遣期限为__________年,自双方签订之日起计算。2.2如双方同意续签,应在本协议到期前__________个月书面签订续签协议。三、派遣员工的管理与培训3.1乙方应负责派遣员工的管理工作,包括但不限于考勤、工资、福利、培训等。3.2乙方应根据甲方的要求,对派遣员工进行必要的培训,确保其能够胜任工作。3.3乙方应建立健全派遣员工档案,及时更新档案信息,确保档案的真实、完整、准确。四、工资、福利及社会保险4.1乙方向派遣员工支付的工资、福利等费用,不得低于当地最低工资标准,并按照甲方的要求缴纳社会保险。4.2乙方应按时足额支付派遣员工的工资,不得拖欠。4.3乙方应按照甲方的要求,为派遣员工办理社会保险,并承担相应的社会保险费用。五、保密条款5.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得将保密信息泄露给任何第三方,否则应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。6.2乙方如未能按照约定提供合格的派遣员工,甲方有权要求乙方及时更换或补足。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.派遣岗位、职责和要求
2.派遣员工名单
3.培训计划
4.社会保险缴纳证明
5.商业秘密、技术秘密保密协议
6.补充协议二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供合格派遣员工,或未及时更换或补足的,视为违约。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,视为违约。
3.乙方未按时足额支付派遣员工工资,视为违约。
4.甲方未按约定支付乙方服务费用,视为违约。
5.双方未履行协议约定的其他义务,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳务派遣:指用人单位与劳务派遣单位签订协议,由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力。
2.派遣员工:指由劳务派遣单位派遣至用人单位工作的员工。
3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。
5.保密义务:指对保密信息予以保密的法定义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.派遣员工不符合甲方要求:及时与乙方沟通,要求乙方更换或补足符合要求的员工。
2.乙方泄露甲方保密信息:保留证据,追究乙方法律责任,要求乙方承担违约责任。
3.乙方未按时支付工资:要求乙方及时支付,如乙方拒不支付,可向劳动监察部门投诉。
4.甲方未按约定支付服务费用:及时与甲方沟通,要求甲方支付服务费用。
5.遇到其他问题:参照协议约定的解决办法,或与乙方协商解决,协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.企业因业务需求,需要临时增加劳动力。
2.企
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