2024劳务派遣合作的协议书

2024劳务派遣合作的协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方工作的事宜，达成如下协议：第一条派遣人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的劳务人员至乙方工作。1.2甲方应确保派遣人员的年龄、学历、专业、技能等符合乙方的要求。1.3甲方应承担派遣人员的招聘、培训、管理等工作，确保派遣人员能够胜任乙方的工作。第二条派遣期限2.1本协议的有效期为______年，自双方签署之日起计算。2.2派遣人员的派遣期限为______年，自派遣人员到达乙方工作地点之日起计算。2.3如双方同意续签，应在本协议期满前______个月书面通知对方。第三条工作内容3.1派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。3.2派遣人员的工作内容、工作地点、工作时间等由乙方确定。3.3甲方应确保派遣人员能够胜任乙方的工作，并提供必要的培训。第四条工资福利4.1派遣人员的工资由甲方支付，福利待遇按照国家相关法律法规及甲方规定执行。4.2甲方应按时足额支付派遣人员的工资，并依法为派遣人员缴纳社会保险。4.3乙方不得扣除派遣人员的工资，如需扣除，应提前通知甲方，并征得甲方同意。第五条社会保险5.1甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应将社会保险费用纳入派遣人员的工资中，不得额外收取。5.3乙方应协助甲方办理社会保险相关事宜。第六条保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起计算，至协议终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2甲方未按时足额支付派遣人员工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的______%。7.3乙方未按照约定提供工作条件的，应支付甲方违约金，违约金为人民币______万元。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签署日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员简历3.派遣人员培训记录4.社会保险缴纳证明5.商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料6.双方签署的协议副本二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付派遣人员工资，属于违约行为。2.甲方未提供符合乙方要求的派遣人员，属于违约行为。3.乙方未按照约定提供工作条件，属于违约行为。4.双方未按照约定履行保密义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，根据约定向被派遣单位提供劳动力的一种服务方式。2.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣至被派遣单位工作的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合乙方要求。解决办法：甲方应确保派遣人员的能力、经验和技能符合乙方的要求，如不符合，甲方应重新派遣合适的人员。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以依法向甲方追讨工资。3.问题：乙方未提供合适的工作条件。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方提供合适的工作条件，如协商不成，甲方可以要求乙方承担违约责任。4.问题：双方泄露对方商业秘密。解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，对泄露秘密的一方追究法律责任。五、所有应用场景：1.企业因临时用工需求，需要劳务派遣单位提供短期劳动力。2.企业因人