2024工程劳务派遣简单合同范本

2024工程劳务派遣简单合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因生产经营需要，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就甲方派遣乙方的劳务人员事宜，达成如下协议：一、派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，派遣（岗位）人员（人数）到乙方从事（工作内容）工作。1.2甲方应确保派遣人员的素质和能力符合乙方的要求，并按照乙方的指示进行工作。1.3甲方应确保派遣人员在乙方的合法权益得到保障，包括但不限于工资、福利、保险等。二、派遣期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年）。2.2合同期满后，如双方同意继续合作的，可以续签。三、派遣人员的工资、福利及保险3.1甲方应按照乙方的要求，支付派遣人员的工资、福利及保险等费用。3.2甲方应确保派遣人员的工资、福利及保险等费用符合国家法律法规及乙方的要求。3.3甲方应负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。四、甲方的权利和义务4.1甲方有权根据乙方的需求，调整派遣人员的工作岗位和工作内容。4.2甲方应确保派遣人员的工作符合乙方的要求，并按照乙方的指示进行工作。4.3甲方应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、保险等。4.4甲方应承担因派遣人员工作原因给乙方造成的一切损失。五、乙方的权利和义务5.1乙方有权根据实际需要，要求甲方调整派遣人员的工作岗位和工作内容。5.2乙方应按时支付甲方派遣人员的工资、福利及保险等费用。5.3乙方应提供必要的工作条件和环境，确保派遣人员能够正常工作。5.4乙方应承担因派遣人员工作原因给甲方造成的一切损失。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2违约方应赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣岗位描述3.社会保险和住房公积金缴纳证明4.工资、福利及保险费用支付证明5.乙方提供的必要工作条件和环境证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照乙方的要求调整派遣人员的工作岗位和工作内容2.甲方未保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、保险等3.甲方未承担因派遣人员工作原因给乙方造成的一切损失4.乙方未按时支付甲方派遣人员的工资、福利及保险等费用5.乙方未提供必要的工作条件和环境，导致派遣人员无法正常工作三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（派遣人员）建立劳动关系，并将该劳动者派遣到其他单位（乙方）从事工作的行为。2.派遣单位：指与劳动者建立劳动关系的用人单位。3.接收单位：指接受派遣人员从事工作的其他单位。4.工资：指派遣人员从事工作所应得的报酬。5.福利：指派遣人员应享受的福利保障，如医疗、养老、失业等保险。6.保险：指为派遣人员缴纳的社会保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员工作不符合乙方要求：解决办法：甲方应根据乙方的指示调整派遣人员的工作岗位和工作内容。2.派遣人员工资、福利及保险费用不符合约定：解决办法：甲方应确保派遣人员的工资、福利及保险等费用符合国家法律法规及乙方的要求。3.乙方未提供必要的工作条件和环境：解决办法：乙方应提供必要的工作条件和环境，确保派遣人员能够正常工作。4.双方发生争议：解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方根据业务发展需要，派遣人员到乙方从事相关工作。2.乙方因生产经营需要，接受甲方派遣的人员从事工作。3.甲方确保派遣人员的工作能力和素质符