2024事业单位临时工劳动协议书

2024事业单位临时工劳动协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供临时性劳动服务，乙方愿意接受甲方的管理和支付的劳动报酬，双方经充分协商，就乙方临时性劳动服务的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，完成指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需延长工作时间的，甲方应支付加班费。2.2乙方的休息休假按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和加班费组成。3.2乙方的基本工资按甲方制定的标准执行，加班费按照甲方规定的计算方法支付。3.3乙方工资的支付周期和方式按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关证件和资料。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施。5.2乙方应正确使用和维护劳动保护设施。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。6.2合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。6.3甲方违反国家法律法规和合同约定，乙方有权解除合同。6.4乙方违反国家法律法规和合同约定，甲方有权解除合同。第七条违约责任7.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方工作环境安全评估报告7.劳动保护设施使用说明8.合同解除/终止证明9.争议调解协议书10.诉讼文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作环境或未提供必要的劳动保护措施，视为违约。2.甲方未按约定支付乙方工资或加班费，视为违约。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按约定提供相关证件和资料，视为违约。5.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。6.乙方未按约定使用和维护劳动保护设施，视为违约。7.双方未按约定提前通知解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位的人员，按照双方约定提供临时性劳动服务。2.临时性劳动服务：指不以长期就业为目的，按需提供的劳动服务。3.基本工资：指乙方按照约定获得的固定工资。4.加班费：指乙方按照约定完成加班工作应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益而设立的社会保障制度。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和劳动保护不达标：乙方有权要求甲方改善工作环境和提供必要的劳动保护措施。2.工资支付问题：乙方有权要求甲方按时足额支付工资和加班费。3.社会保险缴纳问题：甲方应按时为乙方缴纳社会保险费。4.合同解除/终止争议：可通过友好协商、调解或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.