2024员工知识产权归属及保密协议模板

2024员工知识产权归属及保密协议模板合同编号：__________公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意加入甲方并为其工作，双方为明确双方在知识产权归属及保密方面的权利和义务，经友好协商，特订立本协议。第一条知识产权归属1.1乙方在职期间所创作的职务作品，包括软件、技术成果、专利申请、论文、报告等，除法律明确规定属于乙方的个人权益外，均属于甲方的知识产权。1.2乙方在职期间所获得的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，均归甲方所有。1.3乙方在职期间所提供的技术秘密、商业秘密、经营策略等非公开信息，均为甲方的商业秘密。第二条保密义务2.1乙方应当对在甲方任职期间所获得的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，直至甲方书面解除保密义务。2.3乙方同意不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免与甲方发生利益冲突。第三条违约责任3.1乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.2乙方违反本协议的知识产权归属规定，甲方有权要求乙方归还相关知识产权，并承担相应的法律责任。第四条争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2双方同意，争议解决过程中，不得损害甲方的商业秘密、技术秘密等合法权益。第五条其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.员工个人信息表

2.知识产权证明文件

3.保密信息清单

4.违约行为证明文件

5.损失评估报告二、违约行为及认定：

1.泄露保密信息：未经许可，向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.未归还知识产权：未按照协议约定归还属于甲方的知识产权。

3.违反竞业限制：在离职后，利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。三、法律名词及解释：

1.知识产权：指专利、著作权、商标权等权利。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方采取保密措施的信息。

3.竞业限制：指员工在离职后在一定期限内不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.员工泄露保密信息：立即启动应急预案，采取补救措施，收集证据，依法追究责任。

2.员工未归还知识产权：协商要求员工归还，协商不成的，依法向法院提起诉讼。

3.员工违反竞业限制：收集证据，依法向法院提起诉讼，要求员工停止违约行为，并承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲乙双方为明确知识产权归属和保密义务签订本协议。

2.乙方在职期间创作的职务作品和获得的知识产权归甲方所有。

3.乙方在职期间和离职后需承担保密义务，保护甲方的商业秘密和技术秘密。

4.乙