2024人力资源服务外包协议

2024人力资源服务外包协议合同编号：__________甲方（委托方）：地址：联系电话：乙方（受托方）：地址：联系电话：鉴于甲方需要对外包人力资源服务进行管理，并鉴于乙方愿意提供相应的外包人力资源服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本协议，共同遵照执行。一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展等人力资源外包服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，并确保甲方的合法权益不受侵害。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在协议有效期内，双方如需提前终止或解除协议，应提前一个月书面通知对方。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的服务费用支付方式及时足额支付服务费用。3.3服务费用的支付方式如下：（1）甲方每月____日前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。（2）甲方支付的服务费用，乙方应及时开具等额的正规发票。四、甲方义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料。4.2甲方应确保对外包服务过程中的各项工作给予充分的配合和支持。4.3甲方不得要求乙方违反国家相关法律法规的规定提供服务。五、乙方义务5.1乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，确保甲方人力资源管理的顺利进行。5.2乙方应妥善保管甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。5.3乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规的规定。六、违约责任6.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。6.3甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的利息，利息按照____%的年利率计算。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.双方签署的协议副本

4.乙方提供的服务报告

5.甲方支付凭证

6.乙方开具的发票

7.双方签署的补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付服务费用：迟延支付或未支付服务费用。

2.乙方未按约定提供服务：未能按照甲方要求提供高质量的服务。

3.双方未按约定履行合同义务：不履行或不完全履行本协议项下的任何义务。三、法律名词及解释：

1.人力资源服务外包：指甲方将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方进行管理和服务。

2.违约金：由于违约行为而根据本协议约定向对方支付的金钱。

3.逾期付款利息：甲方迟延支付服务费用所产生的额外费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方迟延支付服务费用：乙方可以暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款利息。

2.乙方未按约定提供服务：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方及时改正。

3.双方在履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为降低人力资源管理成本，提高管理效