2024业务员聘用协议合同

2024业务员聘用协议合同合同编号：__________地址：联系电话：联系人：性别：身份证号码：联系电话：联系地址：鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的业务员，负责开拓新客户，维护老客户，完成销售任务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据实际业绩发放。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。第四条业务提成4.1乙方完成的业务，按照甲方的提成政策，享有相应的提成。4.2提成金额应在乙方完成业务后一个月内支付。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方薪酬福利制度8.甲方保密制度9.业务提成政策10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：2.乙方提前解除协议的违约行为及认定3.乙方泄露甲方商业秘密的违约行为及认定4.甲方未按时支付工资和提成的违约行为及认定5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的违约行为及认定三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立的有限责任公司。2.乙方：指与甲方签订协议的业务员。3.聘用期限：指本协议的有效期，自协议生效之日起至协议终止日止。4.基本工资：指乙方的固定月薪。5.绩效奖金：指根据乙方完成业务情况发放的奖金。6.业务提成：指乙方完成业务后按约定比例获得的额外收入。7.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供培训和支持，设定合理目标，再次约定业绩指标。2.乙方提前解除协议：解决办法：了解乙方解除协议的原因，尽量协调解决，如无法协调，按照协议约定收取违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，赔偿损失。4.甲方未按时支付工资和提成：解决办法：及时支付工资和提成，如有疑问，与财务部门沟通确认。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：解决办法：及时为乙方补缴社会保险，加强内部管理，确保合规操作。五、所有应用场景：1.甲方招聘业务员2.乙方寻求业务岗位3.双方明确彼此权利和义务4.甲方对乙方进行业绩考核5.乙方完成业务获得提成