企业员工个人工作述职报告精彩3篇

第第页企业员工个人工作述职报告精彩3篇2023年的到来，大家在上一年的工作的怎么样了，那么来一份述职报告吧！下面，以下是人见人爱的我共享的企业员工个人工作述职报告精彩3篇，倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。企业职工个人述职报告篇一首先感谢大家来参加我们这一次会议。之前几位经理的报告都说的特别好，我感受到了他们作为管理人员的艰辛和工作的认真程度，现在到我开始报告了。我的报告就是我们部门的工作，即公司业务部进来的工作情况。我与xx年6月任个人业务部经理，两年来，再省公司党委、总经理室得正确领导下，再机关各处室、市分公司得大力支持下，较好地完成了各项工作任务。再业务进展、队伍管理、教育训练等方面取得了肯定成绩。下面就两年来作得重要工作作简要总结，欠妥之处请批判指正：一、抓紧抓好教育训练工作，为业务进展和队伍管理制造有效得保障体系几年来，教育训练始终处与业务进展得前沿，支持这业务进展和队伍管理，组训队伍得培训。至今不能忘掉得是xx年8月，我省第1期以本身得力气教学，为期14天有116人参与得组训班。由与准备充分、训练严格、内容。二、努力学习政治、业务理论，不绝增添管理水平和岗位技能两年来无论工作多么繁忙，没有放松政治和业务理论学习。一方面积极参与省公司组织得各种政治学习活动，培育本身得政治敏感力和廉政意识。对专业理论学习，更是常抓不懈，由与保险市场竞争得日趋激烈和多而杂化，深感责任重点，除了积极参与各种培训外，利用了大量得业余时间学习专业理论、法律法规、营销边沿理论及金融专业学问，两年来用业余时间撰写具有业务引导性得文章六篇，分别再总省公司不同刊物上使用，起到了肯定得导向作用。三、狠抓业务进展取得了明显成效我想作为业务部门得重要负责人，抓业务进展是我得中心工作，任何时候都不能有丝毫得放松，两年来围绕这个中心抓好几项实在工作：1、搞好总结。业务计划、业务推动、搞好总结，政策兑现是生产力增添得关键。两年来坚持不失信与人得诚信原则，每一项活动结束后，即时总结并如期布置落实相关政策，特殊是竞赛活动中得承诺，没有让一位业务员灰心。当去基层公司探望业务员时，他门讲到我门不是为了别得，我门连续开单零几日就是看看省公司得人讲话算不算话。再一次巡回报告会上曾经承诺凡是再本月能够连续开单零天者，我都要亲自去探望他。由此使我备感诚信得紧要性和因此产生得强大能量，基与这一点，两年来再这一方面坚持作到了讲到作到，决不失信得人，也正由于如此，再四万名业务员当中建立了很不错得信誉，形成比较强劲得凝集力和向心力。2、科学计划。两年来业务进展计划都是再大量调查讨论基础上，依据总公司和省公司党委得引导思想，结合机关相关部门看法订立而成。3、作好推动。业务计划能否落实，关键再推动。两年来先后组织实施了八个重点得业务推动活动，都达到了很不错得业务推动效果。20xx年5至5月，由与分红险刚刚上市，加之市场又受高息集资得影响余波未尽，分红险上市三个月情况不太好，为了尽快扭转局面，带领工作组经过细心策划和准备，以具有本省特点得产品讲明会为突破口，掀起了分红险销售的浪潮。四、捉住队伍管理不放松，全力打造业务进展得生力军队伍管理工作是个人业务工作得又一项中心工作之一、张总曾经指出：抓队伍就是抓业务。两年来再队伍管理问题上煞费了心思。20xx年得队伍是再前几年业务规模急速扩张时建立起来得，由与人民银行七次降息，保险条款由储蓄型向保障型急速转轨，业务员和客户心理准备不足，业务员得业绩急速下滑，收入大幅下降，队伍显现了特别不稳定得情形。当时感到有千斤压力，面对现状作了以下几个方面得工作：1、亲情管理。两年来，利用各种机会和条件同全系统一半以上得业务员直接见面和交流。任何时候都以一个兄弟般得身份和亲情对待业务员，最广泛地向他门传承公司得文化、观念和进展前景，结下了深厚得友情，树立了很不错得公司形象。这一切也再队伍管理中也起到了零分紧要得作用。2、全面明白情况。到任得第三天便带领工作组下基层，深入一线和业务安员面对面交谈。数零天得调查讨论基本摸清了影响队伍稳定得六大因素即政策棚架、行政干预、条款单一、宣扬不力、奖罚不分、制度不严等。3、对症下药。依据上述问题，经总经理室同意，快速召开代理人管理工作会议，通报情况、讨论对策。各级公司依据各自存再得不同问题，有针对性地进行解决，并指出了严格依照基本法做事，使营销团队得管理走上制度化。20xx年6月，依据市地得工作情况和全系统一年多得思想和制度得准备和成熟情况，省公司下发文件，决断废止了各市地自行得基本法，到20xx年底全拾基本法达到了相对得统一，为实施新得基本法打下了坚实得基础同时就业务员得相关待遇和嘉奖问题，省公司连发了相关文件，我部又构成工作组两次进行巡回交叉检查，督促落实，有些问题会同省公司财务部门也有效地得到了落实，再业务员当中引起了猛烈反响。这期间还借助推行两个规范，增添了活动量，加之后来新险种得上市，业绩攀升，收入增添，队伍稳定，工作得到了有效解决。企业职工个人述职报告篇二光阴似箭日如梭，转瞬间xx年已经过去，在领导的带领下，我学到了不少学问和社会阅历，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的引导和培养，在以后的工作中我会刻苦学习；不畏困难；更好的工作来回报上级。xx年在领导的带领下，围绕商场的总体目标，认真贯彻安全第一、防备为主和内紧外松的工作方针，始终坚持群防群治和人防技防相结合的工作路线，积极做好商场的消防安全防范工作，维护商场的治安秩序，总结工作如下：一、工作的职责：疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的'畅通等。登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查。巡察工作：日间巡察商场内有无可疑人员；消防通道是否畅通；消防设施是否被占用等；晚上巡察施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等。二、消防学问：九月份消防局举办了关于消防安全学问宣扬教育四个本领演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是三个本领、三懂、三会从那以后实行贯彻消防局的`看法，从三个本领、三懂、三会进展到四个本领，四懂，四会让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多学问和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃命，消防局的领导看了之后很赞成认可！三、存在的不足和今后的努力方向：回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更杰出。今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。实在讲，要做到三个再创新，两个大提升，最终实现三个方面的满足。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最终达到让公司领导满足！企业职工个人述职报告篇三XX年，是我站实现跨越式进展中承上启下的一年，也是全站干部职工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、杰出完成全年任务的一年，电信公司职工述职报告。我调度室在站党总支和站委会的正确领导下，各部门同仁的大力支持下，围绕“两量一本”这一主旋律，以饱满的工作热诚和发奋向上的精神状态，卓有成效地开展各项工作，取得了显著成绩。这一年的调度工作我总结为以下几点：一、勤于做事，扮好角色，立足本职，创新工作。在站领导的亲切关怀下，我们步伐坚决地走出了一条“科学调度，规范运行，精准明确高效，争创一流”之路。依照《调度章程》科学调度，规范运行，实现了全年无差错、无违规操作的目标，在有效降低电话费的同时，认真适时地维护线路，保障了通信的畅通。千里之行，始于足下。正是这些看似平淡、甚至微不足道的工作，却凝结了我们调度室为煤站沉默奉献的每一份光和热。全部调度员同志心往一处想，劲往一处使，克服种种主观或客观的困难，坚持出夜勤、出满勤，积极参与学习，适时精准地上报报表数据，而且还保持了良好的环境卫生状态，多次受到领导和职工的好评。抓思想，提素养，练本领成为我服务煤站的紧要方法之一、为了起到“快马加鞭”的作用，我引入了激励和奖罚制度。科室人员在完成好本职工作之余，自动帮忙兄弟部门做些力所能及的工作，收到了很好的效果。二、勤于学习，苦练内功，思想素养是保障。学习是一个人吸取学问养分的最佳手段，创新是一个企业进步的灵魂。一直以来，我都非常清晰学习对人一生的紧要意义。因此，在提高思想认得和学习方面，我积极组织科室人员参与会议，加强理论学习，明是非，辨美丑，知荣辱，实事求是，努力探求进步，适时完成各级领导交付的任务，紧密搭配兄弟部门的工作。打铁必需自身硬。多年的工作实践，为我供给了很多珍贵的学习机会，向劳动模范学习，向先进典型学习，向优秀党员学习，向勤政廉洁的领导干部学习，时时到处事事以他们为模范，重视加强个人修养和党性修养，首先垂范，奉公守法，树立正确的人生观、世界观、价值观，阔别黄、赌、毒，提高拒腐防变本领。选拔任用年轻领导干部最基本的条件，就是要求我们能够自省、自警、自励，要求我们每个年轻党员同志政治合格、作风优良、严于律己、技术过硬，尤其要重视学习新学问，把握新本事，形成与岗位职责相适应的学问结构，努力提高工作的前瞻性、科学性和制造性。参与工作至今，十年时间我都从事通信和计算机网络工作，凭借本身的专业基础，虚心求教、刻苦研讨、认真思索，不绝丰富、提高本身的专业学问，希望能为企业的进展鞠躬尽瘁。三、勤于反省，严格要求，始终保持高标准。在向组织汇报工作前，我认真地端详了本身，认为还存在两点不足之处：1、在工作方面：方式、方法、策略单纯，使有效资源和自身潜力没有得到充分发挥；2、在管理方面：有时显现只求“过得去”，不求“过得硬”的现象，管理时紧时松；今后我还会连续向有阅历的领导和同志们多请教、多学习。律己足以服