慰问活动方案10篇

第第页慰问活动方案10篇为了确保我们的努力取得实效，通常需要提前准备好一份方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的认真过程。方案应当怎么订立呢？下面是为大家整理的慰问活动方案精选10篇，希望能够对小伙伴们的写作有一点帮忙。慰问送温暖活动方案篇一一、引导思想深入贯彻落实中央领导关于送温暖帮扶工作的紧要讲话精神，乐观参加以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，构建救助、维权、服务三位一体工作格局。通过送温暖活动，连续做好保障困难职工家庭基本生活，加大维权力度，努力满足广阔职工多元化需求，团结全县职工为构建社会主义和谐社会建设美好而奋斗。二、送温暖资金筹措通过摸排核查，目前我县有困难职工325户，依照省总要求，结合我县实际，每户予以300元救助，共需资金97500元。资金筹措主渠道：工会自筹，财政配套资金。三、送温暖对象和标准依照贵州省总工会的通知要求，结合我县实际，201x年我县送温暖紧要对象是：1、生活困难的劳动模范；2、低保户和低保边沿户的困难职工；3、本人或家庭成员患大病的困难职工；4、家庭遭到意外祸害致困的职工；5、因子女上学家庭负担过重的困难职工等。对确定的送温暖对象，每户救助标准不低于300元。四、送温暖资金发放及要求1、送温暖资金发放：20xx年12月末以前召开送温暖资金发放会议。2、送温暖资金发放要求：送温暖资金发放要坚持公开、公平、公正的原则，规范程序，严格手续，加强监督。送温暖资金发放必需填签《困难补助资金发放凭证》，确保送温暖资金用于困难职工。同时，严格依照送温暖资金发放标准、范围进行，不得违规操作。五、走访慰问活动布置1、201x年1月5日前，分赴特别困难的职工家中开展走访慰问活动。2、201x年1月6日至10日，全县各级工会要结合“双走访，三服务”活动，广泛开展向困难职工送温暖活动。深入每个困难职工家中噓寒问暖，妥当布置好他们的“两节”生活，真正让困难职工感受到党和政府的关怀和社会主义大家庭的温暖。六、加大舆论宣传力度各级工会要充分利用各种形式，大力宣传送温暖工作，让困难职工群众切实感受到党和政府及社会各界的关爱。七、设立特困职工热线求助电话县总工会将于“两节”期间开通特困职工热线求助电话24小时值班。对“两节”期间临时发生重病的职工、受到意外祸害的特困职工，在调审核实的基础上予以救助。慰问活动方案篇二一、活动背景：残疾人一样，由于生理、心理的特殊性，他们沦为了社会的弱势群体，他们生活在社会上，不能适应正常的社会生活，生活存在着很多的困难，同时又由于疾病经受着巨大的伤痛，他们需要得到社会的关爱和帮忙。作为一名义工，要从我们四周做起，尽我们最大的努力去帮忙那些需要帮忙的人，为构建和谐社会做一点自身的贡献。为此，我们长治县晨阳义工组织了此次“爱心之旅——赴长治县特教学校慰问”活动。二、活动主题：奉献爱心、关爱弱势群体三、活动目的：通过和孩子们玩游戏等方式进行活动，一方面可以给特教学校学生的课余文化生活加添一份乐趣，另一方面也可以尽我们最大的努力教孩子们一些简单的知识。在使特教学校的孩子感受到社会的关爱的同时，为构建和谐社会做出我们高校生自身的一点贡献。四、活动地方：长治县特殊教育学校五、活动时间：待定六、活动机构：长治县晨阳义工七、所需资源：长治县晨阳义工旗帜：一面活动条幅：一条有激励话语的笔记本和笔小礼物：自备（本身乐意）参加人员签到本：一本照相机：一台八、活动布置：（一）活动前期1）各负责人订立2）月日前搜寻有关聋哑学生方面的知识和资料，先初步了解他们的有关情况；并由负责人到特教学校联系活动的相关事宜，一方面通过向老师咨询的方式了解有关学生的情况，另一方面通过直接和学生面对面沟通来初步了解他们。3）活动前组织前去慰问的义工开会，告知大家活动的约莫流程以及活动中的注意事项（见下附）4）负责人在启程之前两天明确并确定各自责任，强调负责人带好旗帜义工一面，条幅一条5）负责联系慰问车辆（二）活动中期1）月日时全体成员到广场集合，清点人数。时分大家一起有秩序的前往特教学校。到特教学校门口，打出旗号，负责人联系特殊教育学校老师。2）全体成员有序进入学校，由领队率领大家到指定地方与特教学校同学见面3）见面后，负责人和学校学校领导进行慰问，以表达我们对该校老师的敬意。4）与同学们自由沟通，将我们准备的一些小礼物送给同学。5）征得老师和同学们的同意后去班上与他们自由活动，多做一些游戏和教写字等，帮忙他们解决一些困难，认真沟通，鼓舞他们。（三）活动后期1）活动结束后先进行活动场合的卫生清扫，然后成员可与孩子们自由拍照合影。活动负责人与学校领导辞别，然后后全部人进行合影留念。2）义工们到特教学校门口集合，集体返回。九、参加人员：负责人：照相：其他：共计：慰问活动方案篇三一、引导思想以党的xx届四中、五中全会为引导，围绕社会主义核心价值体系建设这条主线，以“三关爱”为主题二、组织领导三、时间布置四、活动内容1、开展走访慰问活动。2.开展“三关爱”献爱心送温暖活动。3、开展志愿服务社区活动。4、开展助学帮困“圆梦”活动。5、开展义务宣传教育活动。五、活动要求1、高度重视，加强领导。2、务求活动实效。慰问活动方案篇四为深入开展党建协作组横向沟通，实现成员单位相互沟通、相互促进和资源共享的目的。在“六一”儿童节来临之际，特组织我构成员单位进行资金帮扶和慰问活动，活动方案如下：一、活动时间20xx年xx月xx日二、活动目的1、借“六一儿童节”之机给受助孩子及家庭送温暖。2、了解受助学生生活、学习情况及家庭住房情况。3、与受助学生沟通、联络感情。4、对特困学生进行资金帮扶和慰问。三、帮扶慰问对象xx区xx学校四、分工布置参加单位：区国土局、区科技局、区委党校、区法院、区纪委、区质监局、区编办8家单位构成。实在工作由区国土局纪检组长xxxx负责。五、慰问流程1、各成员单位组织爱心捐款，全体慰问人员可自由掌握，奉献爱心。2、xx月xx日上午9:00，各单位帮扶慰问人员由区国土局组织一同前往xx学校，与学校负责人为学生分发作业本、铅笔等慰问物品。3、慰问人员与学生沟通、特别是贫困家庭学生，可建立活动结束之后长期通信的良好沟通方式。六、组织单位主办单位：xx区法院承办单位：xx区国土资源局七、注意事项1、慰问时要加强和学校生之间的沟通。2、保证往还过程中参加活动人员的安全。慰问活动方案篇五一、称赞嘉奖优秀老师和教育工。县政府将对目标综合量化先进乡（镇）中心校，教育教学成绩突出的先进学校，全县十佳师德标兵、十佳校长，优秀老师和教育工，尊师重教先进单位和个人进行称赞。各乡校也要对教学成绩突出、品质优良的老师和教育工进行称赞和嘉奖。通过称赞嘉奖，充分激励老师奋勉进取的乐观性。二、围绕活动主题，组织庆祝活动。召开全县庆祝老师节颁奖大会以及离退休老干部、老老师座谈会，举办老师节文艺汇演。各乡校要结合各单位实际，召开好各类、各层次会议，在全社会营造尊师重教氛围。各乡校要自动将老师节的重点活动布置提前向地方党委、政府汇报，及时与有关部门沟通协调，争取有关方面的支持。三、开展慰问老师活动。老师节期间，各乡校要开展多种形式的慰问老师活动，多为老师做好事、办实事、解难事。特别要对农村一线老师和家庭困难老师组织开展送温暖活动，体现党和政府对老师的关怀。四、学习先进典型，切实加强师德建设。通过组织座谈会、征文竞赛、演讲竞赛等形式，弘扬师德典型，加强老师职业道德建设。老师节期间，普遍开展“牢记使命担负，无愧社会敬重”主题教育活动，加强师德教育和思想引领，引导广阔老师以先进典型为模范，爱岗敬业、关爱学生，肩负起教书育人的光荣使命，不绝提高教书育人水平，努力做人民满意的老师。五、连续变动工作作风。老师节庆祝活动要本着“简朴、隆重、热烈”的原则，严格遵守中央八项规定，并结合“两学一做”学习教育，以“三亮三评三提升”活动为抓手，进一步变化教育系统工作作风，树立教育良好形象。各乡校老师节活动组织实施情况，请及时报告教体局。慰问活动方案篇六一年一度的中国传统节日端午节即将到来，为了扬民族精神，承中华传统，也使教职工能在游戏互动中感受节日的欢快，体味美好生活，园工会小组决议举办“迎端午包粽子”活动。一、活动主题：“迎端午，包粽子，扬民族精神；庆节日，品美食，承中华传统”二、活动时间：20xx年6月9日至6月12日三、活动内容：（一）开展志愿者服务活动以空巢老人、留守儿童和残疾人为重点服务对象，开展“邻里守望”志愿服务活动，开展“六一”慰问困难“美德幼儿”活动。依托民间文化资源，开展文化志愿服务。以普及端午传统习俗和日常卫生保健知识为切入点，组织开展科普卫生知识宣传、民俗讲座等志愿服务活动。以促进人与自然和谐、创造乾净美妙环境为主题，开展整治环境卫生志愿服务活动。（二）开展民俗文化娱乐活动传统特色的。民俗活动——学包粽子：由我园包粽子高手手把手教授，让全体教职工在参加中体验节日民俗、感受节日传统，引导市民感受传统文化魅力，加强爱国主义情感。慰问活动方案篇七公司的发展离不开员工的努力，而员工们也正用他们职业化的专业素养，工作激情、敬业精神在公司的这个大团队中赢得大家的敬重，并成为推动公司发展的紧要气力的一份子，公司感谢员工加盟后所作出的贡献，更要感谢员工家属对员工在公司里工作的支持和鞭策，正是由于家属对家庭无私的奉献，使得我们的员工得以是工作现场放心的工作。也是由于家属的理解，使得我们的员工得以专注地投入公司事业中来。所以为加强员工的凝集力和对公司的认同感，进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的`温馨家庭氛围，经总经办研究决议，在内部将连续开展员工家属走访活动，此次活动将对公司每个员工家庭进行走访。实在方案如下：一、活动主题：一份牵挂一份关爱——陕西久辉和谐家庭走访活动二、活动目的：走进员工家庭，通过面对面座谈的形式相互了解员工家庭的基本情况及告知员工在公司的工作情况，为员工和家属供应放心和认真的服务，充分体现以人为本的企业文化理念。三、组织机构和走访方式组长：丁寨；副组长：文婷成员：科级管理干部成员走访小组和走访方式：以部门为单位，采取各部门上级主管走访下级员工家属的方式进行。四、走访时间：全部员工每人每年不少于1次/人实在走访时间由各走访小组依据公司经营情况，在不影响正常工作的前提下自行确定。五、走访对象：公司全体职工家庭成员六、走访原则及要求：1.各部门管理干部走访下级员工家属。2.各部门指派走访人参加走访时，要现场手记可用的真实的照片2—3张和素材，保证结果的真实与有效性。3.部门联络人负责走访小组与被走访人的联络，并提前告知总经办走访计划。4.每个走访小组原则上由2—3人构成：走访领导1人、走访人1—2人（每次走访人不得少于2人且部长必需参加）。陕西久辉长期以来始终关注着员工的工作、生活和成长，开展了各项举措力争给员工一种在久辉工作放心、生活愉快、心情舒适的良好亲情氛围。员工在公司感受到的不但仅是事业的发展，教育的连续，还有良好的企业文化和人文关怀。我们有理由信任，经过励精图治的几年后，陕西久辉的明天会更美好！附件1：员工家庭走访记录表附件2：走访资料汇总表附件3：各单位走访人员布置员工家庭走访记录表员工家庭走访记录表走访资料汇总表部门：汇总人：汇总日期：附件3被走访员工通讯录及家庭住址慰问信息篇八近日，在为患者做了4个多小时手术后，因脑干出血昏迷了半个多月的胡远超医师已渐渐恢复意识，他“用生命挽救生命”的事迹感动了大众，他的健康情形引发社会各界关注，牵动着中国医师协会全体员工的心。20xx年9月5日，受中国医师协会张雁灵会长委托，陆军副会长、信息部陈晶钰赴徐州市中心医院，会同江苏省医师协会范晓燕，徐州市医师协会会长俞军、秘书长李薇以及“中国医师协会以岭关爱医师健康基金”徐州地区负责人，共同探望并慰问病榻之上的胡远超医师。徐州市卫生局医政各处长陈昌锋，徐州市中心医院院长张培影、党委书记蒋明伟陪伴探望。“胡医生，我们来探望您了，大家都特别关怀您，希望您能用坚强的毅力战胜疾病，早日痊愈”，陆军副会长轻声呼喊并鼓舞胡远超医生。“胡医生因吸入性肺炎正在发高烧”，ICU主任李茂琴介绍。陆军副会长将张雁灵会长的慰问信交给了张培影院长，代表张会长感谢医院的奋力抢救。同时将1万元“关爱医师健康基金”交到胡医生爱人手上。陆军副会长表示，虽然是杯水车薪，但表明我们始终关怀关爱着医师，也希望通过胡远超的事迹能够引起全社会对医师健康的关注。张培影院长代表徐州市中心医院和胡远超医师感谢中国医师协会的探望和慰问。他说，这不但是对胡远超的关爱，更是对整个医师群体的关爱。张院长介绍，胡远超医生11日发病后，院里赶忙组织神经内科、神经外科、重症医学科进行会诊，第2天组织了全省专家会诊，16日上海华山医院专家会诊后表示，胡医生清醒的可能性特别小，但在26日的时候胡医生有了意识，正是由于全方位的及时抢救和治疗，才显现了生命的奇迹。陆军副会长指出，像胡远超这样的中坚骨干气力的医生由于疾病而倒下，对医院和患者来说都是一大损失，现在医学人才培养特别不容易。所以不能让医生带病工作。希望医生有正常的生活状态和充分的休息时间，也希望医院里医生的工作室、休息室有一个好的条件。作为徐州市医师协会会长，徐州市卫生局副局长，俞军表示，我们在关爱医师健康方面也作了很多工作，譬如关爱医师及其家庭，对医师进行强制体检，同时也给医师家属体检；譬如鼓舞各医院工会组织文体活动等，让医生劳逸结合。慰问信息篇九全村的特殊困难群众：一元复始，万象更新。值此新春佳节来临之际，村支部、村委会向谨向你们致以节日的恭贺和亲切的慰问！刚刚过去的20xx年，全村村民齐心协力，克难奋进，大明村的各项工作，取得可喜的成绩。社会保持平平稳定；集体经济进一步得到巩固和发展；基础设施建设进一步加强；人居环境进一步改善；党群、干群关系进一步紧密；年度的工作任务圆满完成，得到了上级和社会的广泛好评。全村符合低保条件的城乡困难群众和符合五保条件的对象，全部纳入低保救助和五保奉养，实现了应保尽保目标，优抚政策全面落实，全村低保救助水平和五保奉养标准以及优抚对象抚恤补助标准不绝提高。从去年下半年起，为保证特殊困难群众的生活不受物价浮动的影响，各级政府向低保对象、五保户、残疾人和重点优抚对象（含老党员）发放了临时物价补贴，有效地保障了特殊困难群众的基本生活权益。20__年村在抓好村级建设的同时，将更加重视保障和改善民生。我们将坚固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的理念，连续完满社会救助体系建设，加大对全