2024年广州市劳动合同格式范文（二篇）

第3页共3页2024年广州市劳动合同格式范文甲方(用人单位)名称：_____乙方(劳动者)名称：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资____元人民币，于次月____日前发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式____份，甲乙双方各执____份，人事代理机构存档一份。甲方(盖章)：_____乙方(签名)：_____法人代表：_____合同签订日期：____年____月____日2024年广州市劳动合同格式范文（二）劳动合同模板（适用于____年广州市）合同编号：[xxxxxx]甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）注册资本：（注册资本金额）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳动者姓名）地址：（劳动者地址）电话：（联系电话）身份证号码：（身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》、《广州市劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等协商的基础上，就乙方在甲方公司工作的具体事项达成如下协议，共同遵守并执行。第一条工作岗位及任务甲方同意聘用乙方为公司的【工作岗位名称】，乙方应按照甲方的工作安排、要求和管理制度完成各项工作任务。甲方有权根据公司业务情况随时调整乙方的工作岗位和职责，但应提前通知乙方，并与乙方协商达成一致意见。第二条工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周【工作日数量】个工作日，每天工作【工作小时数】小时（含午休时间）。2.乙方享有法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、年休假等休假权益，具体休假制度为由甲方根据相关法律法规制定并向乙方告知。第三条薪酬及福利1.甲方根据乙方的工作绩效和市场薪酬水平，按月支付乙方工资。具体薪酬构成及发放细则由甲方与乙方协商确定，并以书面形式记录。2.甲方为乙方购买社会医疗保险、职工基本养老保险和其他法定社会保险，并按照相关规定代扣代缴个人和单位的社会保险费。3.甲方根据公司的规定为乙方提供相应的工作保险，包括但不限于工伤保险等。第四条保密义务乙方承诺：1.严格遵守公司的机密保密制度，对公司的商业秘密和知识产权保守机密，未经甲方书面同意，不得泄露、传播、使用或披露给任何第三方。2.在离开甲方公司后，乙方应将其在工作期间接触到的与公司业务相关的技术、商业机密以及其他公司资料返还甲方或予以销毁，不得以任何形式保留或复制。第五条保险责任甲方负责为乙方购买适用的工伤保险和其他必要的保险，确保乙方在工作期间因工作原因导致的意外伤害或疾病可以得到及时的救治和赔偿。第六条终止合同1.乙方因下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律和公司规章制度，情节严重，给公司造成重大损失或影响正常经营的；（2）乙方严重失职、玩忽职守，致使公司经济损失严重的；（3）乙方盗窃公司财物、涉及贪污受贿犯罪以及其他严重违法犯罪行为，经司法机关依法判决或行政机关作出处罚决定的；（4）乙方患被认定为劳动能力恶化的疾病，不能完成工作任务，并且经过医院鉴定确认，不能从事原工作或重新分配工作；（5）乙方自愿提出辞职，经甲方同意的；（6）其他甲方认为可以解除合同的情形。2.乙方提出辞职的，应提前【提前通知期限】书面通知甲方，并在离职前完成交接工作。甲方应按照法律和本合同的规定支付乙方相应的工资、福利及其他待遇。第七条争议解决对于本合同的履行、解释和争议的处理均应依法进行。乙方如对本合同的履行或解释有异议，应与甲方进行友好协商；如协商不成，则应通过合法途径解决。第八条其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，自【起始日期】至【终止日期】止。2.本合同一式【几份】份，双方各执【几份】份，具有同等法律