2024年常用工厂临时用工合同（二篇）

第2页共2页2024年常用工厂临时用工合同甲方：_____有限公司签定日期：_____乙方：_____编号：_____根据有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙方签字：_____甲方：_____有限公司乙方身份证号码：_____家庭住址：_____2024年常用工厂临时用工合同（二）注意事项：1.下面的示例是一个临时用工合同的范本，并未涵盖所有可能的条款和细节。在起草合同时，请根据实际情况进行修改和调整，以满足当地法律法规的要求。2.本合同范本适用于工厂临时用工聘用短期工人的情况，不适用于其他类型的雇佣关系。3.请在合同签署前，详细阅读并理解合同中的所有条款，并与雇员进行充分沟通和协商。临时用工合同合同编号：[编写编号]签订日期：[编写日期]甲方（用工单位）：名称：[填写名称]地址：[填写地址]联系电话：[填写联系电话]乙方（临时工）：姓名：[填写姓名]地址：[填写地址]联系电话：[填写联系电话]根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，甲乙双方依据互相尊重、平等协商的原则，达成以下协议。第一条合同期限1.1本合同的工作期限有效期为从[填写开始日期]至[填写结束日期]，共计[填写天数]天。合同期满后，本合同自动终止。1.2若因工作需要，甲方需要延长乙方的工作期限，双方应在合同期满前达成书面协议，或签订另一份延长合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为临时工，具体工作内容包括但不限于：[填写具体工作内容]。2.2乙方需按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。第三条工作时间和工资待遇3.1乙方的工作时间为每天[填写工作时间]，每周工作[填写工作日数]天。具体工作时间由甲方根据工作需要进行合理安排。3.2甲方将向乙方支付工资作为报酬，具体工资标准为[填写工资标准]。3.3乙方的工资将于每月[填写发放日期]发放至乙方提供的银行账户。3.4甲方按照国家法律法规规定，依法办理乙方的社会保险、住房公积金等相关手续，并从乙方的工资中扣除相应的个人部分。第四条保密条款4.1乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密、工艺技术、产品设计等信息，在任何情况下，乙方都应保守甲方的商业秘密。未经甲方许可，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。4.2乙方违反上述保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。第五条解除合同5.1在合同期间，任何一方如有以下情况之一，对方有权解除本合同：（1）严重违反合同约定，或严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职或懈怠，严重影响甲方的工作进程和工作质量；（3）无故缺勤超过[填写天数]天；（4）其他严重违反合同约定的情况。5.2若一方有权解除本合同的，请提前书面通知对方，并注明解除合同的原因和解除日期。第六条争议解决6.1在履行本合同过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2如经协商仍未达成一致意见，任何一方均有权将争议提交至当地相关部门进行调解或仲裁。第七条其他约定7.1本合同未约定事项由双方协商解决。7.2本合同一式