2024年创业公司期权激励合同（二篇）

第3页共3页2024年创业公司期权激励合同甲方：身份证号：乙方：身份证号：鉴于：甲方为管理所创立的分公司，聘任乙方作为职业经理人经营和管理，为密切乙方与所管理公司的利益关系，把乙方对公司的努力和贡献与乙方的收益更加紧密地联系起来，增强团队凝聚力，达到双方共同创业，合作共赢，长期稳定发展的目的，经甲方审慎考虑，决定实施职业经理人期权激励制度。依据有关法律规定，经双方协商，订立本协议，以资双方共同遵循。第一条、期权激励的内容和方案1、甲方给予乙方股权激励的公司为甲方所创立的_____公司。2、甲方享有_____公司____%的股权，为该公司的实际控股人。3、乙方按照本协议受让激励股权的价格为____元/股，合计持有____%的股权。4、公司的注册资本总额在____万元(含本数)以下时，甲方每次按照同等股份比例给予乙方期权激励股份，增资所需资金由甲方负责投入。5、公司的注册资本总额到达____万元以上时，再增加的注册资本，由乙方按照在相应公司的股份份额实际认购，乙方不认购的，所持股份份额据实调整。6、甲方每期兑现乙方的期权激励股份时，双方不再另行签订协议，双方的权利义务关系以本协议为准。第二条、期权激励的条件甲方给予乙方期权激励股份附有本条所列的乙方需全部遵循的下列条件：1、乙方在甲方实际投资的_____公司服务不低于____年，从____年____月____日起至____年____月____日止，未经双方另行签订协议，本期限不作延长或者缩短。2、乙方符合《公司法》规定的职业经理人对公司应尽到的忠诚和勤勉义务的职业准则。3、乙方享有的期权激励股份不得对外转让，不得赠送他人，不得与他人共有(包括但不限于直系亲属、配偶等亲情关系)，乙方需在____年内保持对期权激励股份单独、完整的权利，且不得在内部转让给甲方之外的其他人。4、乙方服务期内因各种原因离职，甲方按照本协议的约定独立行使优先购买权予以回购，回购时不做股权价值评估。5、乙方放弃对其他享有期权激励股份的股东所转让股份的优先购买权。6、甲方因经营管理需要，在甲方实际投资的_____公司中调整乙方的工作岗位时，乙方应当服从甲方的安排。7、乙方在甲方实际投资的_____公司服务期满____年之后，乙方对期权激励的股份享有完整的处分权。8、乙方所持期权激励股份因回避关联交易需要，如需安排代持人代持股时，由乙方委托自己可信的人代持，相关代持协议应交甲方审核并提交原件一份留存。9、乙方任职的公司持续盈利。第三条、期权激励的取消乙方在享有期权激励期间或者期满后，发生下列情形之一，甲方有权取消乙方的期权激励股权，已经享有的期权激励股权由甲方无偿收回作为乙方的违约金，如给甲方造成其他损失，乙方仍应予以赔偿：1、故意犯罪或者重大过失犯罪(被判有期徒刑且未被缓刑)。2、违背应尽到的高级管理人员的忠诚勤勉义务，因重大过失或者故意损害甲方公司的利益。3、乙方依据本协议享有期权激励股份之日起不满____年离职。4、服务期内自行或与他人组建公司、或者从事其他兼职业务。5、服务期内离职时带走甲方公司的技术或者客户资源。6、服务期满离开甲方公司之日起____年内，自行或者与他人合作开办同业公司，或者在同业公司中任职。7、乙方任职公司的业绩处于持续亏损状态。第四条、期权激励股份的交付和生效甲方给予乙方的期权激励股份经相应公司的股东会议同意通过，修改公司章程，并在工商行政管理局办理备案登记后，视为甲方完成对乙方期权激励股份的交付和生效。但是，依据有关行业管理规定不能办理备案登记或者本协议另有约定的除外。第五条、期权激励股份的权利限制乙方享有的期权激励股份经在工商行政管理局办理备案登记后，乙方享有相应公司章程和《公司法》规定的股东权利和义务，但是，乙方行使所持期权激励股份的处分权，必须符合本协议的规定。第六条、其他约定1、依据本协议实施的期权激励股份所涉及的税费由双方各自承担。2、为履行本协议，双方将另行签订其他各种文件，该文件可能用于政府职能部门备案，因此，所签署的其他文件原则上应与本协议的基本原则保持一致，如因办理相关备案、审批事项需要不能保持与本协议一致的，该文件不产生否定本协议约定的效力，所涉事项以本协议的约定为准。3、本协议未尽事宜，可以由甲、乙双方以《补充协议》的形式进行完善，生效后的《补充协议》与本协议具有同等法律效力。但对同一或者类似事项，《补充协议》与本协议约定不一致的，以《补充协议》的相关条款为准。第七条、保密事项1、甲、乙双方确认并同意：在本协议签署日前、存续期间以及协议最终履行完成后，本协议的内容均为保密信息。除非双方另有书面约定，接受保密信息的一方应对保密信息进行保密，不得使用或向任何第三方披露保密信息。2、双方在本条项下的保密义务不因本协议的失效或终止而终止(但法律另有规定或政府主管当局有要求或者基于一方的合法权益使然等情形除外)。第八条、违约责任乙方违背本协议约定，甲方除依据本协议相关条文的约定处置外，有权另行向乙方追偿所造成的实际损失。第九条、争议解决本协议在履行过程中发生争议，由双方协商解决。协商不成的，双方一致同意交由甲方住所地法院管辖。第十条、标题含义本协议各条标题，仅为醒目之用添加，并无限定其条款含义之意，协议各条款真正含义以其具体内容为准。第十一条、协议文本和生效1、本协议文本为打印件，无任何涂改和手写部分。2、本协议自双方签字之日起生效。3、协议文本一式____份，甲、乙双方各执____份，各份文本均具同等法律效力。甲方(签字或盖章)：____年____月____日乙方(签字或盖章)：____年____月____日2024年创业公司期权激励合同（二）合同编号:________创业公司期权激励合同本合同由以下几方订立，具体如下:甲方：[创业公司名称]住所：[创业公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]注册资金：[注册资本额]营业执照号码：[营业执照号码]乙方：[员工姓名]住所：[员工住址]身份证号码：[身份证号码]电话：[电话号码]邮箱：[邮箱地址]鉴于:1.甲方是一家新兴的创业公司，专注于发展创新科技；2.乙方具备相关的技术和专业能力，并愿意为甲方的发展做出巨大贡献；3.为了激励乙方的积极参与和努力，甲方愿意向乙方提供期权激励的机会。根据双方的共同意愿，甲乙双方就期权激励事项达成如下协议:一、期权激励计划1.甲方授予乙方_______股份的股权期权（下称“期权”），以激励乙方为甲方公司工作并为公司创造价值。2.期权的行权日期为本合同签订之日后的____个月。行权期限为_____年，即行权结束日期为_____年月日。3.期权行权价格为每股______元。乙方应在行权时支付行权价格以获得相应的股份。二、期权行权条件1.乙方在行使期权之前应为甲方公司正式员工，并保持良好的表现和行为。2.乙方在行使期权之前不得以任何方式转让、出售或以其它方式处置这些期权。3.如果甲方公司发生以下情况，乙方有权行使其期权：a)公司的上市计划获得批准并成功实施，相关股票正式上市交易；b)公司获得战略投资或IPO等其他应获得的重大经营决策；c)公司进行重大资产重组、并购等业务转型，或合并交易完成。4.如果乙方因出现以下情况离职，将无权行使其未行权的期权：a)乙方主动辞职或提前解除劳动合同；b)乙方因严重违反公司规定被辞退；c)乙方因违反法律法规被解除劳动合同。三、期权行使方式1.乙方在行使期权时将与甲方签订相关协议，并支付给甲方相应的行权价格。2.甲方应在行使期权后合理、及时地办理转让手续，确保乙方合法获得相应的股份。3.乙方行使期权后获得股份的所有权和相关权益应受限于与其他股东相同的条件和限制。四、期权激励的调整和解释1.如果甲方公司发生分立、重组、并购或其他类似重大事项，甲方保留调整期权激励计划的权利。2.如果合同中的任何条款被认定为无效，将不影响其它条款的有效性和可执行性。五、保密条款1.甲乙双方应对合同内容及双方在执行合同过程中所获悉的一切技术、商业和财务信息保密。2.未经对方事先书面同意，任何一方不得将涉及合同内容的信息透露给第三方。六、争议解决本合同的履行适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方同意提交有管辖权的法院解决。本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字之日起生