劳务用工协议书

劳务用工协议书合同编号：__________劳务用工协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳务人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，乙方愿意提供劳务，经双方友好协商，就乙方劳务用工事宜达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方在甲方工作，主要从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。二、劳务期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应提前__________天书面通知对方。三、劳务报酬3.1甲方应按照乙方的工作时间、工作量和工作质量，支付乙方劳务报酬。3.2乙方劳务报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.3甲方应按时支付乙方劳务报酬，每月__________日前支付上月劳务报酬。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，分别为：__________。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法保障乙方休息休假。五、劳动保护与保险5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。六、保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为上月劳务报酬的__________%。八、争议解决8.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动保护用品清单6.保密协议7.工作职责说明书8.工作绩效评估表9.劳务报酬支付凭证10.加班记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付劳务报酬2.甲方未提供必要的劳动保护措施3.甲方未依法为乙方参加社会保险4.乙方未按约定完成工作任务5.乙方提前解除合同6.乙方泄露甲方商业秘密7.甲方违反合同其他约定三、法律名词及解释：1.劳务用工：指劳动者为用人单位提供劳动力，不构成劳动关系，按照约定完成特定工作任务，并按约定获得报酬的一种用工形式。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳务报酬：指乙方为甲方提供劳务所取得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付劳务报酬解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按约定时间支付劳务报酬。如甲方仍不支付，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供必要的劳动保护措施解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。如甲方不听乙方应立即停止工作，并向有关部门举报。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险解决办法：乙方有权要求甲方依法为其参加社会保险。如甲方不依法参加，乙方有权向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方提前解除合同解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按约定支付违约金。如乙方未支付违约金，甲方有权依法追讨。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方