劳务工派遣三方合同书

劳务工派遣三方合同书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（劳务工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务工派遣事项达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、劳动条件和待遇1.丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动安全等事项，均按照乙方的规章制度和劳动合同的约定执行。2.丙方的工资由甲方支付，按月结算。工资标准不低于乙方所在地最低工资标准。3.丙方的社会保险和住房公积金由甲方缴纳，具体缴纳标准和比例按照相关法律法规和政策规定执行。4.丙方在工作中发生的工伤、疾病等费用，按照相关法律法规和政策规定执行。三、派遣单位和接受单位的责任1.甲方作为派遣单位，应当履行用人单位的职责，保障丙方的合法权益，包括但不限于按时足额支付工资、缴纳社会保险和住房公积金、提供劳动保护和培训等。2.乙方作为接受单位，应当提供符合安全生产条件的岗位，保障丙方的劳动安全和健康，按时足额支付丙方工资，不得低于当地最低工资标准。3.丙方应当遵守乙方的规章制度，按时完成工作任务，不得违反法律法规和合同约定。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿损失。2.丙方提前解除劳动合同的，应按照乙方的规定办理手续，并支付违约金。五、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，各方应当友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（劳务工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证书复印件3.丙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.乙方营业执照副本复印件8.乙方组织机构代码证复印件9.乙方税务登记证复印件10.社会保险登记证复印件11.住房公积金登记证复印件12.甲方与丙方签订的劳动合同复印件13.乙方与丙方签订的劳动合同复印件14.丙方体检报告复印件15.甲方支付工资凭证复印件16.甲方缴纳社会保险和住房公积金凭证复印件17.乙方支付工资凭证复印件18.乙方为丙方提供的工作环境和安全条件证明复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付丙方工资，视为违约。2.甲方未为丙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。3.甲方未提供劳动保护或培训，视为违约。4.乙方未按时足额支付丙方工资，视为违约。5.乙方未提供符合安全生产条件的岗位，视为违约。6.丙方违反乙方的规章制度，视为违约。7.丙方提前解除劳动合同，未支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务工派遣：指劳务派遣单位与接受单位之间，按照约定向接受单位派遣劳务工的一种劳动力供应方式。2.劳动合同：劳务工与劳务派遣单位之间签订的，确立劳动关系的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的住房储蓄制度。5.工伤：劳动者在上班时间和工作岗位上，因工作原因受到的意外伤害。6.违约金：当事人违反合同约定，应当向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付丙方工资。解决办法：丙方可与甲方协商，要求甲方按时足额支付工资；协商不成，丙方可向甲方所在地劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为丙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：丙方可与甲方协商，要求甲方缴纳社会保险和住房公积金；协商不成，丙方可向甲方所在地社会保险和住房公积金管理部门投诉。3.问题：丙方在工作中发生工伤。解决办法：丙方可向甲方所在地劳动保障部门申请工伤认定，并按照相关法律法规享受工伤待遇。4.问题：丙方提前解除劳动合同，未支付违约金。解决办法：乙方可以要求丙方支付违约金，如协商不成，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，临时增加劳动力。2.