劳动合同续订书模板版

劳动合同续订书模板版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为了继续保持双方的劳动关系，经甲乙双方友好协商，特订立本《劳动合同续订书》。一、劳动合同的续订1.1双方同意按照原《劳动合同》的约定，延续劳动合同的有效期，续签期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，除非双方另有约定，本次劳动合同续签后的条款应与原《劳动合同》的条款保持一致。1.3双方应当在劳动合同到期前一个月内，按照法定程序办理劳动合同续签手续。二、工作内容2.1乙方同意在甲方继续从事____岗位的工作，乙方的工作地点为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。三、劳动报酬3.1双方同意，乙方继续享受原《劳动合同》约定的工资待遇，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方同意，除非双方另有约定，本次劳动合同续签后的工资待遇应与原《劳动合同》的工资待遇保持一致。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方应得的各项福利待遇。4.2乙方同意，除非双方另有约定，本次劳动合同续签后的福利待遇应与原《劳动合同》的福利待遇保持一致。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方同意，除非双方另有约定，本次劳动合同续签后的劳动保护和劳动条件应与原《劳动合同》的劳动保护和劳动条件保持一致。六、合同的解除和终止6.1除非双方另有约定，本《劳动合同续订书》的解除和终止应依照原《劳动合同》的约定执行。6.2双方同意，本《劳动合同续订书》到期后，如双方不再续签，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方支付乙方应得的工资和福利待遇。七、争议解决7.1双方在履行本《劳动合同续订书》过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本《劳动合同续订书》一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本《劳动合同续订书》自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.《劳动合同》2.《劳动合同续订书》3.乙方身份证复印件4.乙方工作证明5.社会保险缴纳证明6.福利待遇证明7.劳动保护设施和劳动条件证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。4.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按照约定提前解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.福利待遇：用人单位给予劳动者的除工资以外的其他经济利益和便利条件。5.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社保部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.问题：乙方未按照约定提前解除或终止劳动合同。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者